参加工作时间和工龄是一回事么 你的工龄应从09年起算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。你可以到你单位人事处申请工龄认定或者到。
从参工到买断工龄的时间中社保有哪方来付 1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算。
入伍时间是不是算参加工作时间 符合条件的公民可以依据当年的征兵政策应征入伍，而入伍时做的是义务兵，义务兵服役一段时间后，就需要退伍，而退伍后国家有一定的安置政策，那么入伍时间是不是算参加工作。
档案参加工作时间如何认定
XX局去年上报参公事业单位的情况现在如何了？已经到哪一步了，有没有报省什么时间才能批下来？
如何确定参加工作的时间和工龄 职工参加工作时间和工龄的认定，涉及到职工工资、保险、带薪年休假、医疗期以及退休等方方面面的待遇，非常重要，一定要以法规为准绳，以档案记载和认定的事实为依据，准确核定。一般来说，参加工作时间和工龄是一致的，但也有例外情况。1、认定标准。目前认定仍然以1953年1月26日劳动部公布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》为依据，该草案第十章“关于工龄的规定，第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。2、建国前参加革命工作的人员，参加工作时间和工龄这两个概念并不完全相同。参加工作时间一般是指参加革命工作时间，因此只有在中国共产党领导下的单位工作，才能作为参加革命工作的时间，简称参加工作时间，而工龄则是实际工作，以工资作为主要生活来源的时间。3、关于工龄的一些特殊政策。大学生工龄应该从大学入学时计算，军人入伍时间也算工龄。？
社保上的参工时间与实际时间不一样 是当初公司为给你上过保险，所以社保局未有之前的记录，都是公司的责任，国家制度不健全伤害大众啊
