不管你是在一般的私营公司，还是在大型的国有企业事业单位，如果你打算离职，那么你都是需要先提前写一份离职申请书的。下面是小编为您整理的关于提前离职申请书的相关资料。
辞职申请需要提前打报告吗 你工作了多久，不管怎么样，你们已经建立了事实劳动关系，如果超过一年公司都没有和您签劳动合同是要给您赔偿的，员工有辞职权，但是辞职最好提前一个月以邮件的形式（快递）到公司，主动辞职的话写的是辞职通知，不是申请，不要再上面写请批准，或者请同意之类的话，直接就表明要辞职的意愿就可以了。
提前三十天打了辞职报告不批怎么办！ 如果已经提前30天递2113交辞职报5261告，不批准可以直接离职不需要4102公司批准。根据1653《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位强行留人可以申请劳动仲裁。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者。
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