离职之后公司不给结算工资，还把责任画到我的头上，说给公司造成了损失，该怎么办 向XX投诉或申请劳动仲裁
应工作中犯错对公司造成了损失，公司觉得开除并补偿损失，但开除后工资不予以结算 按规定结算了就可以了
工作时，对公司造成了损失。公司要求全额赔偿，扣押工资处理。合理吗？ 我的事情是这样的：我是一家网店的市场部售后，每天的工作就是发货。有一天下班的时候，把货带在自己的身上。打的士回去的时候，不小心把东西弄丢在车上。。
工作中失误 造成了公司五千左右的损失，于是主管扣了我未结算的全部工资，是否合理？ 这个的话一般要看具体情况的，假如是由于职工自己的过失，失职引起的话一般要员工自己承担部分的主要责任；由于非过失，属于非人为因素的话就由工厂负责，就算是工厂要执行罚款的话也不能超过全年工资的1／6，这点好象是在2006年新执行的员工劳动法中有明文规定！具体还是要看情况的。根据工资支付暂行规定的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因自己工作失误，造成公司成本损失，是否还能结算工资 单位拖延发工资违法，可以申请劳动仲裁
