国家矿山应急救援淮南队累吗？工资待遇怎么样？管理制度如何？ 还可以的，主要是把身体练的很棒，喜欢运动的人可以胜任。肥胖的人，我看就算了吧。工资待遇还不错，属于 一线人员的待遇。
应急救援的工作原则是什么 （1）应急救援必须2113坚持“以5261人为本”和“安全优先”的原则。在4102实施救援的过程中，要牢牢把握1653“及时进行救援处理”和“减轻事故所造成的损失”两个事故损失控制的关键点，把遇险人员、受威胁人员和应急救援人员的安全放在首位。不准放弃一丝解救遇险人员脱离险情的希望，不准有新的人员伤亡，更不准以活人来换死人。（2）在对灾区人员实施救援时，应坚持先活人后死者的原则。（3）要坚持防止事故扩大优先的原则。（4）坚持保护环境，有利于灾后重建和尽快恢复生产的原则。
应急预案的编制可以明确应急组织和人员的职责分工并有具体的落实措施吗？ 应急预案的编制可以明确应急组织和人员的职责分工，并有具体的落实措施。这是对的。应急预案的类型有以下四类：1、应急行动指南或检查表针对已辨识的危险制定应采取的特定的应急行动。指南简要描述应急行动必须遵从的基本程序，如发生情况向谁报告，报告什么信息，采取哪些应急措施。2、应急响应预案：针对现场每项设施和场所可能发生的事故情况，编制的应急响应预案。应急响应预案要包括所有可能的危险状况，明确有关人员在紧急状况下的职责。3、互助应急预案：相邻企业为在事故应急处理中共享资源，相互帮助制定的应急预案。这类预案适合于资源有限的中、小企业以及高风险的大企业，需要高效的协调管理。4、应急管理预案：应急管理预案是综合性的事故应急预案，这类预案详细描述事故前、事故过程中和事故后何人做何事、什么时候做，如何做。扩展资料：应急预案的编制一般可以分为5个步骤，即组建应急预案编制队伍、开展危险与应急能力分析、预案编制、预案评审与发布和预案的实施。1)组建编制队伍预案从编制、维护到实施都应该有各级各部门的广泛参与，在预案实际编制工作中往往会由编制组执笔，但是在编制过程中或编制完成之后，要征求各部门的意见，包括高层。
国家矿山应急救援队，我们上四天休二天，而工资却是死的，上四个白天两个夜，一组班是60个小时。工资却是按天算，这个怎么办
去新开的应急救援公司上班怎么样？应急救援行业怎么样？ 应急救援，或者说抢险救援，是为了预防、控制、消除事故或灾害所采取的一种反应行动，最大限度地减轻遇险人员伤亡、财产损失和环境破坏等危害后果。就目前的情况看，我国应急救援队伍有专职应急救援队伍，也有民营的应急救援组织或公司。专职的应急救援队伍，以消防为主体，目前在我国各类事故灾害的应急处理中发挥着巨大的作用。比如在汶川地震、玉树地震、舟曲泥石流等特大灾害事故的抢险救援，专职救援队伍都发挥着主力军的作用。除消防救援队伍以外，我国社会还广泛存在各种专业和非专业救援队，专业救援队伍经过培训、掌握一定技能，如国家地震救援队、矿山应急救援力量、海事应急救援力量、军队防化救援力量等；非专业救援队伍（公司）是指社会团体、企事业单位自建的救援队伍和志愿者救援队伍等，他们分散于各行业、企业单位，普遍规模较小。在日常生活中，专业救援队伍和非专业救援队伍（公司）都利用自身不同优势，在各类事故灾害处置中都发挥了不同的作用。相对于专业救援队伍，非专业救援队伍（公司）建设中存在许多的困难和问题。突出有三个：一是保障经费不足。技能培训、人员工资、人身安全等方面都得不到有效保障；二是装备建设滞后；三是社会参与度不高，社会。
