员工大会台词 首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了！下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意见：一、存在的主要问题：1、管理人员的综合素质不高，突出表现：一是事业心、敬业心和责任感差，工作标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事天天颂；工作随便，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事。二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功。三是自由主义严重，会上不说，会后乱说，不负责任地议论领导、议论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事。四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫。五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据。六是群众基础差，不关心、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不小”。2、服务意识差。上至管理人员，下至员工，标准不一、思想不一，没有真正形成一个以服务为核心，用心做了的服务运作机制，甚至。
你们有没有过很迷茫的时候？是怎么过来的？ 人生最迷茫的时候，开始大学生活不知道大学什么样子，一个人远离家乡去了温州，一下子心里感觉什么都没有了！接着适应了大学生活，感觉无所事事，想着出去工作，我爸跟我说坚持下去，等大学读完再说。现在想想，还好大学读完了！不然出了社会再也没有大学待遇了！大学马上结束了，室友忙着找工作，校园招聘会投简历，而我不知道干嘛，拿着简历不知道投哪里！毕业了大家已经忙着实习了，我在家里的电网分公司盖了个实习章，然后回学校办退宿，心里不知道去哪里，刚好两个同学去了上海，说在上海链家地产，刚好可以锻炼下口才，我就问他有没有地方住他说有，然后我就借了500元车费拉着行李就去了。到了上海，开始了链家地产生活，给我最深的是两个字“套路”，慢慢的就这样习惯了，可我任然改不了自己一是一二是二的本性，不过让我成长了很多。年前我辞职没干了，放弃了5000元的工资，找了几份兼职，其它时间睡觉和朋友旅游了，就这样放松了一个月。接着过年了，年后又不知道去干嘛，冲着北上广我想都没想直接买了北京的特价机票，然后孤零零的开始了北漂，开始了北京之旅，也开始了人生最黑暗的一段，现在我不知道怎么去描述这段经历，等我不在北京了我再重新谈谈！
200分求一篇2500字文章 工作了一段时间，开始觉得有难度，年轻的那一点点锐气，被现实扼杀的不剩皮毛，才发现当初被自己认为没什么难度的小事绊了自己好大一个跟头，而且是在起跑的时候，也幸好是在起跑的时候，很难得，更难得的是我没有因此而气馁.联通的最大竞争者是移动，顾名思义-敌人，也是朋友，更是恩人.没有移动，联通人那里来得这么强烈的斗志，移动是一个目标，是联通人要超越的目标.也是我的目标，决定和联通一起成长.从部队回来，社会经验基本等于零，单纯的读不懂别人微笑里的竞争.也许是自己的压力不够浓，时间是最好的添加剂.我很看好我的明天，希望你也是.
