工人在贵州岩博酒业有限公司包装车间内作业（9月3日摄）。新华社记者 郑明鸿 摄
新华社贵阳10月13日电（记者郑明鸿、潘德鑫、吴思）村子被大山环绕，蓝瓦白墙的民居点缀山间、错落有致，水泥路在村寨中蜿蜒……这是记者在贵州省盘州市淤泥彝族乡岩博村看到的场景。但若将时光回溯到2001年以前，则是另一番景象。
今年36岁的肖若是土生土长的岩博村人，他对儿时村里的脏乱差印象深刻。“门前有棵桃树，但小时候很少能吃到树上的桃子。”肖若说，因个子矮、够不着，他只能用竹竿将桃子打落，但桃树底下是个“猪粪塘”，打落的桃子往往也不能吃。
彼时的岩博村是一个人均年收入不足800元、村集体资产为零的空壳村。“家家住的茅草房，出门就是‘猪粪塘’。一年种粮半年饱，有女不嫁岩博郎。”这段在当地流传的顺口溜，是岩博村曾经的真实写照。
2001年，余留芬当选岩博村党支部书记，为了带领村民走出贫困，她尝试发展产业。2002年，余留芬筹款23万元，将村里承包出去的1480亩林场“赎”了回来，通过间伐林木卖给周围的煤矿，岩博村不仅还清了借款，还盈利8万元。
2004年，余留芬成立了岩博村小锅酒厂。她告诉记者，岩博村小锅酒制造工艺有600余年历史，当地家家户户都会烤酒，发展制酒产业能进一步壮大村集体经济。
顺应市场需求，小锅酒厂逐步扩建升级为年产量5000吨的贵州岩博酒业有限公司，村民不仅可以通过资金、土地入股，还能在酒厂上班，收入稳定，年底还有分红。“岩博村村民分红最少的也有5000元。”余留芬说。
今年52岁的肖大树曾靠在家中酿酒为生，岩博酒业成立后，她拿出10多万元积蓄入股。“2018年，我开始到酒厂上班，每个月工资3000元左右。”肖大树说，除工资外，她还领到了12000元分红。
“刚建厂时，找大学生如大海捞针。2017年，大专以上学历的员工不到10个，现在有200多人。”余留芬深知人才是发展的关键，早在2017年，岩博酒业就制定了大学生回乡就业的待遇政策，同时也吸纳在外务工的岩博村人回乡就业，夯实村集体企业发展的人才基础。
肖若曾在浙江和广东等地务工多年，在父亲和余留芬的劝说下，他回乡加入岩博酒业。肖若说，加入岩博酒业后，他找到了自己的定位，也找回了信心，“就想在这里踏踏实实地做”。
2016年，肖若被提拔为公司副总经理，一家人也搬进了一栋三层小洋楼。“看不到‘猪粪塘’了，房前屋后种了花草，村里的路也都硬化了，晚上还有路灯照明。”肖若说，村里有一个大广场，每天晚上都会有村民去跳广场舞、散步。
如今，岩博村集体资产已过亿元，曾经的那段顺口溜也有了新版本：“农家舍蓝瓦白墙，小轿车穿梭繁忙，清风里阵阵酒香，党旗下齐奔小康。”
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