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如何制定能源管理制度 能源计量人员配备培训和考核管理制度

2020-10-13知识5

请问水泥厂能源计量器具包括哪些 能源计量器具配备 能源计量的范围 水泥生产企业能源计量范围包括:用能单位、次级用能单位和用能设备可回收利用的余能资源。能源计量器具的配备原则 应满足能源分类计量的。

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如何制定能源管理制度 能源管理制度 1 目的 为贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》,推进公司能源管理,合理利用能源,提高能源使用效率,减少能源消耗,杜绝浪费现象,降低产品成本,增强企业。

如何制定能源管理制度 能源计量人员配备培训和考核管理制度

什么是能源计量? 能源计量仪器仪表及计量方法 能源计量仪器仪表是获取能源量值信息的工具,主要还包括流量、重量、电能、热量计量检测等仪表以及自燃过程分析仪器和具备显著节约能源效益的。

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求有关热量表生产的计量管理制度与质量管理制度的内部员工培训的考核试题? 《计量管理制度》一、计量管理总则二、计量器具的流转制度三、计量器具的周期检定制度四、计量器具的使用、维护、保养制度五、计量监督制度六、计量技术档案、原始记录及资料的管理制度七、计量工作考核、奖惩、赔偿制度八、计量人员岗位责任制九、能源计量管理制度一 计量管理总则一、机构体制:1、集团公司安全机务部是主管全公司计量工作的职能部门,在总经理的领导下,统一全公司的计量工作。2、安全机务部主任主持全公司的计量工作,安全机务部计量管理员负责具体工作,各单位及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名,全公司由此组成一个完整的计量管理体系,在业务上受省、市政府计量部门领导,参加计量学会的有关活动。二、计量机构的职能1、贯彻国家计量法令、政策和有关规定,制定本公司计量管理制度和发展规划,组建公司计量管理体系。2、逐步建立本公司所需的计量标准,保证量值传递准确、可靠。负责计量技术工作。3、统一管理计量器具和设施。4、组织开展计量检测,提供计量保证。5、统一管理计量人员的考核和培训。6、在本公司内部执行计量监督,具有计量执法职能,处理公司内计量纠纷。三、计量器具配备率及计量检测率1、。

节能考核制度 系统的考核制度几个字说不清楚,要认真做起来还真的费力,看消息详聊吧

非强制检定的计量器具如何实施计量检定和管理?

能发一份企业领导及相关人员的计量培训教育制度么? 计量人员能力和培训管理程序1 目的确保计量人员的素质与岗位要求相适应,合理配备计量人员,为保证测量管理体系的有效运行提供人力资源。2 范围适用于公司计量人员能力和培训的管理。3 职责3.1 各部门:根据计量岗位需求提出人员配置和人员培训申请。3.2 公司领导:批准计量人员配置。人员培训申请。3.3 人力资源部/人力资源科:计量人员的配置,制定岗位能力规定,组织开展培训及培训有效性的评价,归档保存人员资格证书。3.4 生产管理部:负责全公司员工计量法制的教育和培训,着力提高全员计量法制意识,协助人事行政部确定计量岗位能力的要求。3.5基建设备科:负责本单位员工计量法制的教育和培训,着力提高全员计量法制意识,协助生产管理部开展全员的教育和培训。4 工作要求4.1 本公司的计量人员包括:a.计量职能部门从事管理/计量技术的所有人员;b.从事内部检定、校准、产品检验、测试、试验的人员;c.签发检验、试验、测试报告、证书的人员;d.测量管理体系内部审核员;e.各部门兼职计量员;f.测量设备维护、调整、保管人员;g.能源计量人员;h.纳入测量管理体系的其他人员。4.2 生产管理部编制《计量岗位职责和权限》,明确计量人员的职责和权限。4.3。

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