怎么才能缓解企业招工难的问题？ 当今社会现状提现招工难的主要还是一些小型企业，最为关键的肯定是薪资和工作环境问题，也有一部分是因为员工自身不愿吃苦的原因。笔者身边朋友的一些公司长期都在招聘员工，基本都是来了几天就离岗了，这个情况一直得不到改善。我的建议是：先搞清来招聘的员工兴趣爱好，工作愿景。看看是否与公司现状或者公司发展相符合，只有两者方向一致才能相处的愉快或者说才能留住员工。同样的也会对公司发展起推动作用。招聘主要是要招对的人，能力是其次，这是可以后天培养的。以上属于个人建议，仅供参考。
你好，你是在房管局上班么，贵单位是自收自支吗？请问待遇怎么样？非常感谢：不是，以前本地有自收自支，因为不公平合理，前几年全部解决了。
急急急。你好，我是房东，我和一个类似房管家的公司签了俩年的租房合同，现在公司倒闭了，我房子里还住着人，我要怎么处理。挺急的。
