假如你是银行的正式员工，你会选择辞职去做你自己想做的工作吗？为什么呢？ 银行员工辞职已经见怪不怪了。就拿我们单位来说，基本上每个月都能看见公示信息，某某员工和单位解除了劳动关系。有时候老杨也在想，如果自己年轻几十岁，说不定我也会辞职。可能年纪大了，已经没了当年的锐气，丧失了辞职的勇气了吧。在世人眼里，银行可能是个铁饭碗，工资高，有稳定，也许只有行内人士才知道银行有多苦，多累。从辞职离开的同事们的经验来看，主要有以下几个原因：工作时间长，全年无休银行员工，特别是前台员工，很多都是全年无休的，柜员们早8晚6，下了班还要扎帐，参加各种培训，好不容易上三休一了，还要被派去营销各种产品，etc、保险、信用卡，层出不穷，不胜其烦。银行网点没有周末、没有节假日，你的朋友在逛街约会的时候你在上班，别人家在合家团聚的时候你在上班，生病了你在柜台坚持，休假时一个电话就把你叫回去了。每天都在监控下高强度办理业务，生怕出了一丁点差错，人不是机器，总会出错，一但出错就是各种罚款和处罚。这种高强度快节奏全年无休的工作确实让人爱不起来。服务要求高，委屈求全在外人眼里，金融行业是个高大上的行业。只有银行人才会知道，无穷无尽的合规审查和服务检查，已经榨干了所有的热情。客户进门没有举手示意要扣钱。
在宁波银行干有没有前途？ 其实只要不是处于夕阳行业的产业都是有前途的，从个人个角度的发展具体得看你的前景和相应的工作岗位了。
你为什么从宁波银行离职？ 校招拿到了宁波银行总行的offer，想咨询下各位相关的前辈，宁波银行总行的待遇和发展怎么样？会不会体量…
我妈老是说银行待遇很好。有没有亲身在银行工作过的朋友可以如实说下银行的普遍工资待遇和升职情况？万谢~？ 【福建金融人】下面是一份各大银行的员工点评，给大家参考一下：1、工商银行简介：工商银行具有强劲的盈…
在宁波哪个国有银行待遇比较好？ 很多小伙伴问中公金融人小编银行工作到底能有多少工资啊，小编真的不能给大家一个确定的数字，因为各大银行都是按照职级进行定薪的，小编就以四大行为例，为大家说一说不同银行的职级的情况。中国银行中国银行正式行员（编制内）超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10，326家。除中行高管（董事会、监事会、行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。中国农业银行中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持大专文凭参照公务员二十六级；持本科文凭参照公务员二十五级；持硕士学位参照公务员二十四级；持博士学位参照公务员二十三级。从柜员升职至。
银行的待遇怎么样？ 在我国，截止2017年年底，一共有4000多家银行，每家银行的薪酬待遇都不一样，甚至可以说出入很大。而且即使同一家银行，不同的分行待遇也不一样；同一个分行不同岗位，薪酬待遇也不同；同一个岗位，业绩职务不一样，待遇也有出入，所以银行的薪酬待遇没有一个绝对值，但整体上来讲，可以说银行的待遇在当地应该处于处于中上游水平，特别是它的五险一金，一般按最高比例缴纳。上市银行的平均薪酬目前只有上市银行的财务报表才有对外公布，而普通未上市的银行，我们是无法查询到他们的年度审计报表的，因此这些银行的薪酬待遇无处可查。如下图所示，为2017年主要几家上市银行的员工平均薪酬，我们可以看到不同银行区别非常大。虽然上面的数据很好看，不过大家不要以为每个银行员工的工资都有这么高，因为很多基层是被平均的，也就是说银行的薪酬其实是两极化的，高的很高，低的很低。绝大部分基层人员的税前（指的是扣除五险一金及个人所得税）收入在8-20万这个层级之间。税后收入在5-15万元，这个比例最少应该可以覆盖银行一半以上人员的薪酬。福利待遇如果单纯看工资，银行并没有什么优势，最多属于社会中上水平，但是银行业有个优势就是五险一金按最高比例缴纳，以我所在银行。
【商业工资待遇】国有银行和商业银行哪个好？比如在工资，福利待遇方面来说，十分感谢~！哪个银行能更好一些~！问好朋友：先谈谈这2者的区别和联系：1.商业银行是以经营工？
