我现在是自由人士想来就来，想走就走，没有人管我，什么上班下班的，这话什么意思？ 要不就是他不上班了，要不就是老板了，所以你要明白，多多关心一下身边的人，不要马大哈一样，就这样一句话你都不明白，你还混个啥。
对工作厌倦了 晚上下班突然就想离职 明天不想来上班 告诉我 我是一个人吗？ 这是不是上班族经常纠结的一个问题？这是不是上班族经常纠结的一个问题？197，214 ？ 5 条评论 42 新媒体运营 82 人赞同了该回答 有一种宁可在厕所里蹲着也不想回到。
早上上班不想来，下午下班不想走·有人和我一样么 这个就是自己的状态不想改变吧所以这个时候如果经常喜欢动来动去的话还是能改变的
我进一家公司上班，上了十几天，觉得没意思不想干，跟老板说，他说不行，不是想来就来想走就走，请问我这 就看老板人品的问题了，如果你硬要较真的话肯定可以告他，但不值得！
我自己天天按时上下班 既然都没有任何工作可做，那么他们那样做只要领导没意见，那么你就应该没意见，你要谈对象，要生小孩，也没人拦着你不让你去呀，到了这科里一年多的时间，你竟然还和自己的。
我们公司的员工一到点就都下班了，从来没加班，怎么让员工留下来加班？ 【冠群职说】观点：公司员工一到点就下班，从来不加班，有什么办法让员工留下来加班？这个问题的核心不在于想办法让员工留下来加班，而是应该想清楚“员工为什么要加班”？如果你想不清楚“员工为什么要加班”，只是想通过行政手段逼迫员工下了班坐在工位上，满足领导的欲望，营造繁荣的假象，那就是本末倒置。只有想清楚“为什么要加班”才能制定相应的加班策略。员工为什么一下班就走？搞清楚员工为什么一下班就走，从来没有加班，是解决问题的关键，通常情况下，员工一下班就走，有一下几个原因：1、企业的经营出现困境当企业经营出现困境的时候，公司各部门都处在“无事可做”的状态，随之而来的就是：裁员、降薪、甚至不发工资，这时候，“人心已涣散”，员工别说一到点就下班，每天早上甚至都不想来上班。2、员工的工作安排不饱和每个人的工作岗位和工作内容不一样，因此每个员工的“绩效考核”方式不一样，这就导致了员工的工作，有的忙的不可开交，有的忙完了无事可做。3、公司的加班制度不合理（1）加班的时间是怎么计算的？像我们原来的公司：平日里，加班1小时内的不算加班，1小时以上的半小时内的不算加班；周六、日加班不足4小时不算加班。这么奇葩的加班。
新单位工作的第一天，社恐发作，想逃跑。。。快到下班了，明天不想来了，总是找到工作干不下去 不要总认为自己有社恐症。这个问题是必须要克服的。而且必须由自己亲自面对。不然你永远都会跳不出来这个圈子。岂不成了废人，人和人都一样的。为什么要怕别人？。
我自己天天按时上下班，其他的两个人，想来就来想走就走的态度来上班。一共两个女的一个男的。 既然都没有任何工作可做，那么他们那样做只要领导没意见，那么你就应该没意见，你要谈对象，要生小孩，也没人拦着你不让你去呀，到了这科里一年多的时间，你竟然还和自己的同事不熟，那说明你自身在沟通上也是有问题的，在事业单位里，你顾好自己的事就可以了，其他的睁一只眼闭一只眼就好了，又没少你钱的，而且我看你的两个同事也没对你造成任何的影响呀。
对工作厌倦了 晚上下班突然就想离职 明天不想来上班 告诉我 我是一个人吗？ 这是不是上班族经常纠结的一个问题？这是不是上班族经常纠结的一个问题？有一种宁可在厕所里蹲着也不想回到工位上的无助感… 。对工作厌倦了 晚上下班突然就想离职 明天不。
