大学毕业后，在酒店行政部门作为一名行政助理，累积了将近1年的工作经验，未来怎么选择？ 跳槽到别的酒店，应聘更高的职位
酒店行政专员或助理主要负责什么 酒店行政助理经理岗位职责：1、在总经理带领下，百负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系。5、研究度市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1、本科以上学版历，旅游、酒店管理专业为佳。2、从事酒店工作10年以上，有酒店筹建、开业经验优先。3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事权业心强。
宾馆、酒店里的行政助理日常所进行的工作一般是什么呢？ 呵呵，楼主找工作还是找老婆？一般主要负责公司具体的行政事务，协助经理处理办公室的日常事务，例如，帮经理接待客户来访，安排见面预约，制定日常工作计划，预定机票酒店。
酒店行政部是做什么的？最高领导叫什么？其他人都做什么工作 行政部应该是综合办公室，一般负责对外行政的叫营销部。单单酒店最高领导应该是总经理居多，也有好多是合营企业，或者设立董事会的，那么最高的就应该是董事长，但你遇见都。
请明白人指教！！ 那些个酒店之类的招聘，职位是文员、行政助理什么的，具体都做些什么工作？ 酒店招聘的信息勿信，最好上正规招聘网站，文员就是打打字，处理文件的，行政助理主要是负责打打电话，文件收发等工作，帮主管整理相关文件写写东西的。
一个拥有200间客房的酒店怎么进行岗位设置和定员 酒店200间客房的人员配置：有餐饮、客房和后勤部门总经理1人，部门经理3人，会计出纳2 人，餐饮部：收银2人，服务10人，保安4人，大厨3人，勤杂及配菜6人；客房部：收银3人，服务30人，保安6人；后勤部：采购2人三星级酒店309间客房，客房服务及前台服务员是怎么配置的按照目前正常的工作量 每人每天可打扫走房13间左右 如果酒店的配置相对简单点 可以到15间左右 按照平均入住率85%计算 200*85%14间=12人 再加上换休 夜班 这个酒店客房大概需要17－19人 这个包含了卫生清扫及楼层服务、夜班，前台就简单了 每班2人 三班倒 6人加一个换休 7人+每班一个领班搞定一般来说，客房部是酒店的其中一个大部门，管辖区域宽，工作量很大，人员配备多，因此，如何做好人员编制，先保证有人干活，再保证把活干好，是首要解决的问题。那么，客房部的人员编制怎么做呢？以下是常用的办法，供参考。一、岗位定员。主要针对管理人员来设定人员，即常说得因岗设人，酒店的组织架构编制图上会显示。不同的酒店，客房部的管理人员配置也不同。一般来说，常见的有经理、副经理（助理）、秘书（文员），等。比如说，经理1名，副经理1名，秘书1名。这样，已经有3个人了。二、楼层定员。。
我想应聘了宾馆的客房领班，怎么才能站住脚？
