标准工时
谁知道标准工时制度跟不定时的两种合同对公司有什么利益啊？ 企业实行综合计算或不定时的工时制度，需要经过劳动保障部门审批。否则只能实现标准工时制度。实行不定时的工时制度，可以不支付加班费。不过劳动部门对实行不定时工时制度。
什么是工时制度，我国目前有哪些工时制度？ 这是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周。
标准工时的计算公式 标准工时=标准作业时间+辅助时间标准工时与宽放率的关系式如下所示：标准工时=正常工时 X（1+宽放率）宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%管理宽放率+生理宽放率+。
中国劳动法规定的工时制度有三种
什么是标准工时制度？
看了综合工时制度，还是有点不明白！综合工时制度是以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度 1 综合工时制度每天也上8小时？。
