我在工作中经常想通过自己的努力，得到老板的肯定，可是老板从来都不重视我，怎么办？ “心动”不如行动。光想不动，等于没用。题主问题描述说，“我在工作中经常想通过自己的努力，得到老板的肯定，可是老板从来都不重视我，怎么办”？问题中有一个关键字是“想”。这说明题主只是“想”而已，还没有付诸行动，目前还只是美好的愿望罢了。做任何工作，要想取得成功，仅有想法是不够的；必须要将想法、愿望付诸必要的行动才能取得成功。如果仅仅停留在想法上，却不付诸到行动中，也只能是想法而已，永远也得不到成功。就象题主希望让老板重视你一样，你有什么想法老板怎能会知道？你通过什么途径向老板表露的？题主想通过自己的努力，得到老板的肯定，希望能在职场上能得到一定的发展，想法、愿望都是好的。要想在工作中得到老板的肯定，受到老板的重视，可以做好以下几个方面的工作。一、多找机会与老板接触、交流，加深老板对你的印象。如果你们公司规模不大，人数不多，与老板接触的机会应该是比较多的。可以主动和老板接触，汇报思想，交流感情，已加深老板对自己的印象和好感。如果你们公司规模比较大，员工人数多，作为一线员工很少有机会与老板接触。这种情况下，就要多动脑筋，到想办法，创造机会和老板接触上、搭上话。可以让社会上与老板能说上话的人给。
第一天工作老板总是说我不会做，说别人都做的很好。心里很不是滋味不想再做了怎么办？ 坚持一段时间试试看
老板对我很好，可我工作能力实在不行，我是不是该辞职？ 我觉得不要辞职。可以寻求老板和同事们的帮助，变压力为动力，加强学习，提升能力，以优异的成绩回报老板的厚爱。辞职就辜负了老板的希望了。老板对你很好，或是赏识你的人品，或是看重你的潜质，或是欣赏你的敬业，也或是对你现有能力的认可。你辞职，会让老板失望的。不管你的能力如何，你此时辞职是当逃兵，是回避问题，是意志不坚韧，作风不顽强的表现，是内心不强大，是扛不住事的表现，你辞职对不起老板对你的器重和信赖。你觉得你能力实在不行，说明你头脑清醒，没有在老板器重时骄狂，能够认识到不足，这是很好的表现，这是进步的动力而不是阻力。你觉得能力不够，这种意识是好的，值得肯定。我想你不会如你所说的能力实在不行，否则老板对你很好就没有理由了。我觉得这是你自加压力，觉得要把工作做得完美，追求卓越，以回报老板对你的好，以不辜负老板的期望。而你又觉得能力不够，工作没有你预想的好，觉得好像有负于老板，内心产生压力了。你有此心，说明老板用你是选对人了，说明你有培养前途。你和老板两好供一好，都是好样的。变压力为动力，立即启动提升能力模式。你可以变压力为动力，向书本学习，向身边同事学习，向实践学习。适当的时候也可以把你的想法和。
为什么我的老板不喜欢我？我一直很认真的工作？ 我在一个培训机构里当老师，一直以来我的老板好像都不是很喜欢我，有什么事情都只找另一位老师商量，就连…
刚找了份工作，但感觉做事得不到老板的肯定，我要怎么做？ 对于你的提问，我深有同感。每个人在换了一份新的工作后，都会由于工作模式的变化，环境的变化而或多或少的产生焦虑和恐惧，这个其实就是对未知领域的不确定性造成的。你能提出这个问题说明你急于想改变，但我更想说的是给你自己一点时间，也给老板一点时间。一、降低自己的期望值我们每个人在找到一份新的工作后都会出于对未来的美好憧憬而产生很大的期望值，但是如果你自身的实力不是那种可以立马可以给部门或公司带来明显变化的话，就不要期望立马可以得到老板的重视，可以先降低自己的期望值，走”农村包围城市的模式，先和同事建立好关系，可以在和同事的沟通中了解老板是什么样的风格，其他同事是怎样得到老板的重视的，有了这样的信息后，自己可以做一个基本的判断，是否想做老板喜欢的那种人，然后付诸于行动。二、将“钻戒丢过栅栏”，倒逼自己完成目标一个人最怕是没有目标，稀里糊涂的做事。就好比你眼前有一道栅栏，乍眼看去，你是没有办法翻越过去的，但是如果你把自己最心爱的钻戒丢到栅栏那边，你肯定会想尽一切办法翻越过去。放在工作中也是一样，你可以根据所从事的岗位设定自己的目标，比如，1个月以内，自己要达到一个什么的目标，3个月以内自己要达到什么。
在公司工作3年，做的再好老板从不在乎我，向老板提出辞职反而说要重用我，该怎么办？ 你太单纯了，老板只是权宜之计。我自己刚毕业的时候遇到过和你类似的情况，在一次做双十一的过程中，全公司的目标是500万，结果我只做了50万，足足10倍的差距啊。差距怎么会这么大呢？因为店铺的前任负责人在离职的时候，发了一张50元无门槛优惠券，生效日期是11月11日，这件事情谁都不知道，结果在双十一那一天爆发了。后台各种几块钱的订单，老板一看到这么多几块钱的订单完全崩溃了，然后马上下架各种商品，只留了部分高价商品，所以整个销售扑街了。我自然也被老板狠狠的骂了一顿，虽然是前任发的券，但毕竟自己没有发现这张券。当然不仅仅是双十一，来公司这段时间，老板一直就不怎么待见我。外加双十一这次彻底让我伤到肾了，于是提出了离职。公司在我提离职之前，由于融资来的钱已经花的差不多了，所以劝退了一波薪资较高的人。所以，在我提离职的时候，老板立马把我拉进办公室，苦口婆心的跟我说，双十一和你没有关系，这不是你的责任。那一瞬间的老板，在以往任何时候都没有见过，说话非常温和，还替我考虑职业发展。在公司中，无论是哪个岗位的工作，都可以做。一边说的时候，一边让其他部门负责人过来，对我说你有看重的业务直接说，前提是当下的业务你要继续做。。
