10月13日，珲春市人民检察院召开全年检察工作推进会议。会议总结了前三个季度的检察工作。今年以来，全院干警克服疫情影响，以“基层院建设年”为载体，以上率下、真抓实干，各项检察工作取得了一定成绩。
会议对四季度工作进行再动员、再部署，强调今后几个月是一年工作落地见效的关键时期，要把抓落实、重执行贯穿到工作的方方面面，进一步细化措施，明确责任，提高标准，加快进度，确保完成全年目标任务。
一要在案件提质增效上狠抓落实。要真正把案件质量作为办案生命线，切实将新司法理念运用到刑事检察、民行检察、公益诉讼、未成年人检察、控告申诉、刑事执行、案件管理等各项检察环节中，集中精力办好案、办铁案、办精品案。要强力推动案件清结，高质量完成扫黑除恶收官之战各项工作。
二要在业绩考评上狠抓落实。要坚持业绩考评工作的问题、目的、目标、效果四大导向，举全院之力把业绩考评工作抓实抓细抓深，抓出新成效，切实发挥出业绩考评的指挥棒作用。
三要在夯实基层基础上狠抓落实。进一步深化“基层建设年”活动，突出加强领导班子建设、高素质检察队伍建设。要结合开展“解决纪律规矩突出问题，纯洁政法队伍”专项整治活动，深化“三种作风”“三种精神”专题实践活动，切实抓好“三个规定”填报工作，围绕解决思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题，对机关作风进行一次干净彻底的“大扫除”。要加强机关党的建设，建设支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好的“五好”支部，以党建促进检察工作高质量发展。
会议最后要求，要按照在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调的：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，”以越是艰险越向前的斗志，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领扛起责任、勇挑重担、展现作为，自觉担负起推动检察事业高质量发展的使命与担当。
院领导班子、全体干警、检察文员参加会议。
