[同城播报]许昌市公安局交通管理支队召开“四个攻坚战”新闻通气会 警务站对辖区重点单位进行夜查

女警们胆子都很大么？ 向往正义，满腔热血地想考警校，奈何天生胆子小，不太敢看一些特别血腥啊有尸体啊之类的画面东西，所以想…辅警和城市综合执法员(城管)哪个更有优势？ 按照题主描述，辅警和城市综合执法员都是单位合同聘用或者第三方劳务派遣，纯工资待遇差别不是特别大，辅警工作更辛苦一些，但相对也更有前途。一、纯工资待遇二者相差不大，但辅警可能有更多收入。辅警和城管都是单位合同聘用或者第三方劳务派遣，这类人员工资待遇基本差不多，都是每月较低的固定工资，上三险，与当地政府、用人单位或者第三方劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇相对于在编的交警和城管会差很多。但辅警由于工作的特殊性，部分辅警相对来说有更多机会有一些其他收入，这个大家都懂得。二、从工作量来看，辅警更辛苦一些。城管的工作主要是查处占道经营，整治店外经营，取缔流动摊点，清理不合格、影响市容市貌的标牌、广告，使市容环境质量和管理得到提高。一般来说不时会有夜查，但是基本很少有夜班，查处的工作量也不是特别大。而辅警工作都需要值夜班，经常得值班倒班，比如交警辅警需要上路执勤，冬夏都非常辛苦，一般民警辅警也需要值夜班出警，工作相对于城管要辛苦很多。三、从社会认可度看，辅警认可度更高。城管虽然也有执法权，但不是警察，清理整治的工作很难用强制措施，而且一般清理整治的都是小摊小贩，属于社会低层挣点辛苦钱，所以城管一般。辅警和城市综合执法员(城管)哪个更有优势？ 谢邀！很明显辅警优势要大于合同制城管。其实不管是辅警还是合同制城管，劳务派遣和直签对于身份本质上没有任何区别。但是在发展优势上合同制城管跟辅警无法相提并论。请听我细细道来（支持请关注我的头条号—辅视观察）当前，我们国家有警务辅助人员400多万，合同制城管有多少人我不知道，但肯定没有辅警群体人多！在警务辅助活动中，辅警作出的巨大贡献有目共睹，2017年因公牺牲辅警126人、2018年因公牺牲141人。近年来，国家层面对辅警规范化管理也是高度重视，2016年12月份国办出台了《关于规范公安机关警务辅助人员管理的意见》（以下简称《意见》）从中我们可以将双方作比较。一、辅警在工资待遇上有优势。无论是辅警还是合同制城管双方的经费都是由地方政府出资，并且工资待遇都是参照地方上政府部门制定的编外人员相关细则执行，社会保障上基本也不差多少。但辅警又与合同制城管有着区别。根据《意见》第二十二条 警务辅助人员工资实行动态调整。工资调整根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。辅警工资有动态调整这一说，虽然幅度可能不大，但是总归是有。另有，近年来有些地方规范辅警管理制度改革，为辅警设置层级管理，授予辅警衔，给辅警也发警衔。

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