事业单位的薪级工资是怎么计算的？ 事业单位人员工资主要分为岗位工资和薪级工资。其中岗位工资和个人所在岗位有直接关系，事业单位分为专技岗、管理岗和工勤岗，不同岗位的岗位工资有所不同。而即便是同一种岗位，因为职称职级不同工资也会有一定差距。比如专技岗位的干部，如果有高级职称并且被聘用，那么岗位工资至少是7级，如果是中级职称那么岗位工资在8-10级，11-13级为初级，职称越高工资越高，同时差距也越大。而薪级工资只要对照工资标准表就可以。初始是和学历挂钩，本科毕业转正定7级，对应工资标准表就是369元，硕士转正定11级，就是513元，博士定14级，657元。而后续就每年增长一级，所以工龄越长薪级工资也就越高。而对于有工作经验后考入事业单位的人员，薪级工资的计算不一定会加上之前的工作年限，这个主要看当地人社局工资科是否承认之前的工龄，在入职前一定要问清楚，能找人帮忙有时候也是很容易解决的事情，有不少人因为这个影响了好几级的薪级工资。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
教龄和工龄如何计算？ 教龄是指2113教师从事教学工作的连续5261累计时间，以年为单位。比如从41022012年1月1日开始任教当老师，到2018年1月1日，教龄就是16536年；工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。比如2012年1月1日开始参加工作，当教师，到2018年1月1日，工龄是：2018-2012+1=7，工龄是7年；工龄是现在年份-参加工作年份+1。拓展资料：日常是如何计算工龄，有3种常用方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作。
代课教师聘用为国家干部后，原来的教龄是否计算连续工龄 我于86年9月至93年3月做公立学校代课教师；1993年4月通过社会青通过身份招聘录用为国家干部。请问是从1991年11月计算起的，之前聘用代课期间（86年9月至93年3月）请问聘用。
教师在岗位聘用时工龄和教龄有区别吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
聘用制教师教龄怎么算 我们这里教龄是从你参加教育工作担任教师开始计算，工龄是从上交养老保险开始计算。教龄应该不分中学、小学的。建议你查国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕40号附件四《关于教师教龄津贴的若干规定》，那里面对教龄有明确的规定。
教师岗位等级到底是怎样晋级的？工作十五年还是十二级，这正常吗？ 工作多少年有多少级不是固定的，不要妄自菲薄教师评级晋升与其薪资待遇直接挂钩，尤其对于一位老师在年轻的时候你无缘于“教坛新秀”，最后说什么我“大器晚成”、什么“学无止境”什么“活到老学到老”那未免太苍白无力了！因为历史证明：有太多优秀的教师game over 在成长的路上，因此，大家太有必要把教师的晋升之路到底有多少“坎儿”弄得一清二白，这样才会打通教师职称晋升“拥堵”之路。教师职称知多少？教师职称最新改革消息新鲜出炉，2019年对于教师职称的改革在指导思想、评价标准、评价机制、主要内容和组织实施等多个方面进行完善改革，其中最令大家诟病的教师职称分类，自完善之后有了统一的制度体系1.完善中等职业学校教师职称设置。普通中等专业学校、职业高中和成人中等专业学校均设文化课、专业课教师和实习指导教师职称类别。2.统一职称等级和名称。文化课、专业课教师职称设初级、中级、高级。实习指导教师职称设初级、中级、高级，初级分设员级和助理级，高级分设副高级和正高级，员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为三级实习指导教师、二级实习指导教师、一级实习指导教师、高级实习指导教师、正高级实习指导教师。3.统一后的中等职业。
临聘教师、代课教师、正式教师三者的区别是什么？ 临聘教师、代课教师、正式教师（又叫做在职教师）有2点不同：一、三者的含义不同：1、临聘教师的含义：指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式。
如何确定事业单位专业技术人员的岗位等级和薪级等级？
