离职报告提前多久打 提前一个月打辞职报告就可以离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板批准签字的时间为准?需要交违约金

劳动法规定辞职要提前多久打辞职报告？ 我想辞职，在现在的单位干的太累了，一天都不想多待，前天打的辞职报告，但领导不想让我走。我跟他说这几天把该交接的交接好，月底前走，他看留不住我了，开始把以前各种。一般要提前多久打辞职报告 法律规定劳动者辞退用人单位是单方面的，满30天后即生效。最好用手机记录一下用人单位收到辞职报告及时间取个证，30天后可走人。不用担心工资等等手续问题，欠资不给举报到。提前一个月打辞职报告就可以离开吗？一个月是以我提出辞职时间还是以老板批准签字的时间为准？需要交违约金 1.要看是何种违约金，新劳动法规定只有签订培训协议和保密协议的才能约定违约金，其它约定的违约金一律违法，没有法律效力，不用支付。如果是培训协议或保密协议的违约金，则你违约的话要向公司支付违约金。2.辞职报告是不需要得到公司批准的，这只是公司内部的手续，并不是法定流程，所以，即使没有批准，你也可以在一个月后解除合同。3.公司如果不办离职手续的，可以向当地劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，要求解除合同，办理离职手续。辞职报告提前多久打 我要辞职，合同是三年制，我没查到多久的试用期，现在刚工作将近两个月，我怎样确定是否还在试用期内（主要是为了知道需要提前多久打离职报告）公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。《工资支付暂行规定》第九条 规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。所以，用人单位克扣你工资的话，是不合法的，可以依法申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的其他相关条例：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的。