用人单位录用16岁未成年人违法吗？ 首先需要明确童工的概念。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。用人单位录用年满16周岁的未成年。
满十六周岁未满十八周岁，需要申报个人所得税吗？ 虽然满十六岁，未满十八岁属于未成年工。但是属于完全法律效益人需要申报个人所得税，未成年工对于工作性质在劳动法内有限定请注意。未满16周岁的属于童工，法律禁止使用童工。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工，可以限度使用，不允许安排其做重体力活以及有毒有害的工作。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。扩展资料：个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
成年人与未满十六周岁的女孩子自愿发生性关系属于犯罪吗？ 不属于。
