企业文化调研的方法都有哪些 企业文化建设是一个既要全面，又讲步骤的过程，它切忌颠倒先后、喧宾夺主。一般情况，合理的企业文化建设须经历“调研32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361326264”、“诊断和分析”、“定为”、“宣贯”和“深植”的过程，并非一步跨越到“宣贯落实”。没有科学的企业文化定位或形成企业文化体系，即便努力去做了大量的企业文化“宣贯落实”工作，也难以保障企业文化建设的成功，甚至徒劳无功。然而，科学的调研是实现企业文化的科学定位的保障或前提。根据企业文化咨询或企业文化建设的经验，企业文化调研的有效方式大概有：资料调研、现场考察、访谈调研、问卷调研。一、资料调研。主要是对企业内部文献、外部宣传资料及行业资料进行大量的研读，以摸清企业历史背景、发展历程、行业特点及企业每个阶段的战略和特征，总结出企业曾经做什么和想什么。一般地说，企业内部文献包括企业志、发展史、大事记、发展规划书、年会总结报告、管理制度、经营报告、干部花名册及企业内刊和杂志；外部宣传资料包括所发表的行业报告、广告宣传及人物宣传等；行业资料包括行业政策、行业法律、行业权威报告、行业报刊等。只有实行资料调研，才能对企业有初步的。
请问：企业内部环境调研包括哪些内容？ 企业一般情况调研包括：领2113导5261者素质和职工素质分析；企业4102管理素质、技术素质分析；企业发展情1653况、生产条件、营销情况分析、资源供应、组织结构分析；财务、成本和经济效益分析。企业经营实力分析，主要包括：（1）产品竞争能力分析。主要对产品素质高低进行分析。即分析产品的品种、质量、成本、价格等是否符合顾客的需求，是否比对手高出一筹。（2）技术开发能力分析。是对新技术、新产品开发的难易程度分析。（3）生产能力分析。对企业的生产规模及其能力结构进行分析。（4）市场营销能力分析。分析企业选择销售渠道的能力和分析企业自销的能力。（5）产品获利能力分析。对产品进行盈亏分析和分析产品的资金利润率
外部调研机构与企业内部调研机构有哪些优劣势？ 专业的分配不同 内部的做不到与外界一致的全面报告！外部的是针对市场的 优势就大多了，你比较一下就针对了 调研 比的就是专业 不是找几个人就可以做的 望满意
企业形象调研的步骤是怎么样的？ 你好！企业形象调研是CIS形势调研的主要内容，CIS导入的目的是塑造企业形象，所以对目前企业形象进行充分的调查研究时十分必要的，一般通过对企业的自我评价、公众对企业。
