据外媒报道，在App Drivers & Couriers工会的帮助下，两名总部位于英国的Uber司机对Uber发起了法律挑战以弄清该平台的算法是如何分配工作的。该工会表示，要弄清Uber是否存在歧视司机或以任何方式不平等地对待司机的情况，以此来提高其透明度。据《卫报》报道称，此举还将使工会更容易地组织工人争取更好的工作条件和薪酬，而这在目前是不可能的。
该案件将于今日在阿姆斯特丹的地方法院提起，Uber的欧洲分公司就在这里。据了解，针对Uber的指控包括，Uber将司机的不当行为、跟警察发生的事件、迟到和错过ETA以及不专业等行为列为标签。司机们抱怨称，他们看不到这些数据，也不知道是否因为算法的不透明性，这些数据会对他们有什么影响。通过这一法律挑战，他们希望找出这个过程是如何影响他们以及驾驶分数的。
牵头此案的隐私律师Anton Ekker表示：“这是关于权力分配。这是关于Uber通过数据和自动决策行使控制权以及其如何阻止对这些数据的访问。这款应用每天会决定数百万次谁将得到什么样的乘车体验：谁可以享受美好的乘车体验；谁进行短途旅行。但这不仅仅跟Uber有关。问题无处不在。算法和数据赋予了人们很大的控制权，但受其支配的人往往不再意识得到这点。”
两位司机Azeem Hanif和Alfie Wellcoat称，他们曾要求Uber提供他们的司机详细资料，但这家公司并没有这样做。这两名司机声称，这种行为违反了《通用数据保护条例(GDPR)》。这次的诉讼所带来的后果可能会是重大的，因为它可能会为网约车司机打开有效的工会，尽管他们是个体经营体。
