我实习两个月 上周二和领导说过我要辞职，领导让我再考虑一下，但是 劳动者未按照规定提前通知用人单位辞职，属于违法解除劳动合同，若给用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。法律规定：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商。
我想提前和单位解除劳动合同，提了两次，领导都不太同意，第一次口头提辞职，领导让我再考虑一下，第二次 辞职无需单位批准。如果你有30天前书面离职通知证据的话，单位不让你离职，你可以自行离职，并要求单位支付工资，如果单位不结算工资，收集一些相关的证据，可到当地劳动监察大队投诉，也可以电话12333举报。也可以收集能证明你在这里上班的相关证据，直接到当地劳动仲裁庭申请劳动争议仲裁（免费），申请要求与单位解除劳动合同。
领导让你辞职，你会怎么做？ 如果领导让自己辞职，一般来说，应该坚决辞职。为什么要坚决辞职呢？隆雄谈职场是这样认为的。第一，胳膊扭不过大腿。所谓领导，一般是老板器重之人，跟他较真，讨不了好处。如果你不辞职，他有的是方法对付你。第二，该辞职时就辞职。领导要你辞职，要么是工作领导不满意，自己不适应岗位需求；要么是和领导有小矛盾，不知道什么时候得罪了领导；要么是领导看你不顺眼，想要你难堪。无论什么原因，只能自己默默承受，向老板反映，一是老板没有时间，二是老板听了领导的小报告，三是你是个随时可以替代的人，老板为稳定领导，宁愿得罪你。第三，外面世界更宽广。被要求辞职确实令人难受，但木已成舟，只能往前看，也许外面的世界更宽广。有机会到外面创一创，更要苦练基本功，争取创出一片天地，才能有机会一洗前耻。十年河东，十年河西。今天让你辞职的人，记在心里就行，有机会要让他们晓得，被逼辞职是很痛苦的。
我在一个家具厂里和我爸一起上班因和我爸脾气不合经常吵架，我选择了
准备要辞职领导把辞职单拿过来，说让我考虑一下，想表达什么呢 处于礼貌性的挽留你，可能你平时上班表现还不错比较积极向上工作认真仔细吧，通常辞职领导对好员工都会那么一说！是想表达他对员工的关爱！你离开这里是否有更好的选择请。
辞职领导不批怎么办？3月2日向上级领导提出辞职，他说你的情况比较特殊，需要你和大老板亲自说（我是大老板招来的），我就和大老板说了，他也不同意我辞职，让我好好考虑。
我是单位的文员，因为和部门的一个女生有矛盾打算辞职休息一段时间所以就和领导说了，领导让我在考虑考虑 我想应该没关系的，作为领导不会那么小气的，他能理解小女生的！在实践中不断完善自己，努力工作，领导会对你刮目相看的！
工作6年，因与领导不合，提前30天交了辞职单，领导让我考虑一下，我还没把考虑的结果告诉领导我该怎么处理 既然你辞职单已经交了，又没有撤回来，单位可以同意。
14号领导说不想干的可以辞职立马放你走，反正现在可以招到人。 如果合同期间离职，提前30日通知即可，无需承担责任
我递交了辞职报告、领导说让我考虑一周，完了我还是决定辞职，可是领导又说考虑的那一周不算在辞职一月后 反正又没多大的事情，你刚好在这个月内好好找一下你下家的工作单位
