企业应如何对安全员进行应急预案培训? 1、安全员如果是专职的,本身就应该学习和了解应急预案。应急预案的培训包括预案响应的划分、响应的条件、应急处置措施及后续处置等等内容较为丰富,需要参考应急预案有关管理规定。2、企业管理人员应组织员工开展应急预案的培训和应急演练,可以采取桌面推演、实战演练等方法加强人员的应急处置能力建设。3、应急管理是今后一段时间企业安全管理的重心,所谓应急就是事先编制的应急措施,一旦发生危险,应该怎么办?按照这个思路进行预案的编写,避免繁琐的文字,可以采取流程图等形式进行明确应急处置过程,包括发现人应该怎么报告,谁启动应急预案,抢险队谁来通知,谁负责抢险那一块儿的事项等等进行明确。应急救援人员要通过培训考核证实能胜任所担任的应急任务,才能上岗。 参考答案:对应急预案培训的主要内容包括哪些 应急培训的基本内容 基本应急培训主要包括以下几方面: 1、报警。2、疏散。3、火灾应急培训。4、不同水平应急者培训。在具体培训中,通常将应急者分为5种水平,即初级意识。为建立安全生产教育培训档案,未制定安全事故应急救援预案 我应该怎么写这些东西 为全面落实“安全第一,预防为主”的方针,切实搞好现场安全管理工作,将可能发生的事故降低到最低限度,根据《安全生产法》和矿要求,特制订检修一区事故救援预案,具体措施如下:1.组织领导、责任单位、责任人1.1.组织领导:组长:作业长 副组长:副作业长成员:职能人员、各班长责任单位:检修一区责任人、指挥:作业长报告:当班值班、检修人员2.事故应急救援预案(措施):2.1.发生一般火警、火灾事故、设备事故、人身伤害事故,当班值班人员应立即报告作业区领导、矿调度,逐级上报。火警火灾拨打119请求救援。人身伤亡事故应立即送医院治疗,但不管是哪类事故,抢险救护时都要先切断电源或采取防护措施后再组织救护,防止事态扩大。2.2.发生重大火灾事故,应立即切断电源,迅速向矿调度汇报,矿调度逐级向上反映。岗位人员拨打“119”救援电话请求救援后,首先组织自救,使用现场的灭火器进行灭火。根据着火部位、性质也可用现场备用的防火沙、土、水进行灭火,电气火灾要用干粉灭火器、变压器、油罐等用水冷却时,人要远离,严防爆炸伤人,待消防专业人员赶到后,在专业人员指挥下配合灭火。2.3.发生人身伤亡事故,发现人员要立即向作业长、矿调度,。
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