迅达 中国 电梯销售待遇 迅达（中国）电梯有限公司昆明分公司怎么样？

迅达电梯怎么样？工资待遇 总部工资福利比较好，另外工资待遇是面试自己谈的，不是固定的。所以能谈多高是你自己本事。迅达（中国）电梯有限公司昆明分公司怎么样？ 简介：迅达（中国）电梯有限公司昆明分公司成立于2011年02月14日。法定代表人：魏明成立时间：2011-02-14工商注册号：530100500003997企业类型：外商投资企业分公司公司地址：云南省昆明市五华区人民中路丰园大厦10层05、06、07号迅达（中国）电梯有限公司销售工程师待遇如何？ 公司很不错，和瑞士合资的。做销售主要看业绩，光赚底薪就没什么意思了。我朋友在北部区域销售部的，现在底薪5000+，加上销售的提成，去年拿了20万左右迅达（中国）电梯有限公司东莞分公司怎么样？ 简介：迅达（中国）电梯有限公司东莞分公司成立于2014年11月10日，主要经营范围为生产、开发、安装、保养、维修和改造电梯、自动扶梯、自动人行道及其辅助设备和零部件，设计新产品和开发相关技术，销售迅达品牌的上述产品等。法定代表人：刘立新成立时间：2014-11-10工商注册号：441900500206390企业类型：分公司公司地址：东莞市莞城区东城中路麒麟商业大厦508、510迅达的待遇怎么样呀？ 迅达算的上是一个不错的企业，无论是待遇还是福利都算不错，但如果你考虑发展的话建议不要进工厂，工厂都是流水线的。1、迅达集团是一家以生产优质电梯为主业的公司，由罗伯特·辛德勒先生于1874年在瑞士创立，总部位于风景秀丽的卢塞恩，至今已有140多年的历史，是世界第一大自动扶梯生产商。迅达集团在全球一百多个国家和地区拥有90多个控股公司，设立了一千余家分公司或分支机构，年营业额超过100亿瑞士法郎，每天全球有超过10亿人次乘坐迅达的电梯及自动扶梯。2、迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。迅达集团进入新中国可以追溯到1980年，在中国领导人邓小平将中国大门向外国公司敞开后不久，迅达集团历史性地成立了中国第一家工业性中外合资企业，开始在中国生产并销售世界领先的迅达电梯。从那时起，迅达在中国进行了一系列重大投资，涉及生产制造、销售、售后服务、分公司建设、技术研发及人员培养。3、迅达中国总部位于东海之滨的上海，包括两个电梯和自动扶梯生产基地和一个亚太研发中心。4、迅达在全国有遍及各地的20多家分公司，为中国客户提供全面的电梯和自动扶梯产品的研发、销售、服务和技术支持，满足中国客户对世界先进电梯的需求。有谁知道西继迅达电梯公司怎么样啊？分公司待遇咋样？ 我是许昌西继电梯电气车间过来人首先说工资吧，网上能查到的待遇多数都是实事求是的，可以采纳，在此不再重复（友情提示：采纳说工资低者）如果你是许昌或许昌周边的人，是可以考虑呆在电气车间的，外地的，也可以选择呆在电气车间，但是你将来想象一个娘们一样活着。所以电气车间外地的人不多，我是今年去年12月走的（我们部门同一个月，走了N>；5个），全是外地的，我们走的时候，还有N>；4个准备5左右走！因为电气车间主管说给还要准本降工资提产量电气车间只看你听不听话，不看能力。最重要的一点是：里面全是勾心斗角的事（大概这是所有国企的毛病吧），让你在这样的环境中工作者很不爽、很压抑（反正我以前公司的领导有不止2个专科的，连技术部的经理都是专科以下吧，你想在一个不懂技术的人手下当差吗？一点技术不懂，还对你指手画脚）。在一个重点就是学技术，在此本人可以郑重的说：电气车间领导的管理技术和能力很有限（在此约去100字）。也可以给你透露一下，在电梯你若得罪电气车间领导那你就等死吧，可以说硬件大NB的张工和田工都给撵走了，不知是公司的悲哀，还是他本人的悲哀，这就是电气车间。我还可以告诉你们，电气车间的问题，据说是公司给工人的。

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