买音响需要考虑一些什么参数，该从那些角度判断音响的好坏？ 降低损坏率目标值

公司打着绩效的说法来扣你工资，这样公司是否合理？ 公司打着绩效的说法来克扣工资，是否合理取决于以下几个方面：一、劳动合同中约定的工资是否包含绩效工资。二、扣除绩效工资后工资是否低于当地最低工资标准。三、绩效管理制度有没有公示，全员公布执行。四、公司扣除绩效工资的理由是什么，有没有经过双方签字绩效考核表，有没有制定绩效改善计划。首先，如果公司在劳动合同中约定了工资，并且指明工资中的多少金额是绩效工资，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的。其次，必须需要保证的是，抛开绩效工资以外的工资部分，必须高于当地最低工资标准，如果低于最低工资标准那公司是绝对站不住脚的，这样的情况不管绩效考核合理不合理，公司都是违规的，可以到当地劳动局进行申诉，劳动合同法是明确要保护劳动者享有当地最低工资标准的。再次，公司可以根据自己的经营情况制定绩效管理制度，且这个制度必须在内部进行公开，保证执行透明，必要的话还需要给员工签字确认，保证员工知悉并认可公司的绩效管理制度，如果没有经过公示的制度被执行，这是不合理不合规的。最后，每个公司执行绩效管理制度时都要进行绩效目标制定、执行、考核和面谈，那在执行中公司有没有告知绩效未达标的原因，以及共同制定绩效改进。汽车发动机的各个数据流的正常值是多少 1、发动机2113冷却液温度：①冷却液温度80100℃5261-40℃：传感器电路存4102在断路②如为1653140℃或更高：传感器电路存在短路2、进气温度：①进气40140℃-40℃：传感器电路存在断路②如为140℃或更高：传感器电路存在短路3、进气压力传感器(MAP)：提供一个信号给电脑ECU，ECU将其值通过计算后直接输出，并且随进气管内真空度的不同，其输出值也不同，其范围一般在0～5V、0～255kPa或0～75.3in.Hg。4、空气流量计(MAF)：提供一个信号给汽车电脑ECU，ECU将其值通过计算后或直接输出，从而反映总的进气量，并随进气量的不同输出值也不同。其范围一般在 0～500g／s、0～5V、0～625ms或0—1600Hz。5、冷却液温度传感器(CTS／ECT)：将发动机温度信号输送给ECU，ECU将电压信号转换成温度读值。其范围一般为-40—199℃、一40～248法或O一5V。6、空燃比：①小于1(0-0.999)=过淡②理论空燃比=1③数值高于1(1.001-1.999)=过浓扩展资料汽车发动机需要定期做保养。在驾驶经过一些特别潮湿或者粉尘特别大的地区时，也要对发动机的相关部件做一些检查保养。1、定期更换机油和机油滤芯。机油从机油滤芯的细孔通过时，把油中的固体颗粒和黏稠物积存在滤清器中。如滤清。最新安全生产个人先进事迹材料 安全生产的前提是保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏等。下面是有关安全生产的个人事迹材料，希望对你有帮助。篇1：安全生产个人先进事迹。什么是低密度脂蛋白？ 低密度脂蛋白是一种运载胆固醇进入外周组织细胞的一种脂蛋白颗粒，可以被氧化成氧化低密度脂蛋白。尤其是氧化修饰的低密度脂蛋白过量时，它携带的胆固醇容易沉积在血管壁上。有哪些热量低的碳水可以代替主食？ 网址：悉尼大学食物升糖指数数据库 http：//www. glycemicindex.com/ 公粽号搜索：吃不胖学园 获取文章推荐资料～ 二、有哪些可以替换主食的食物？根据《中国居民膳食指南。甲醛快速检测仪检测的标准值是多少 未解决问题 等待您来回答 奇虎360旗下最大互动问答社区

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