劳动关系管理常见的问题有哪些
四川省社会稳定风险评估暂行办法的暂行办法 第一条 为了保障广大人民群众根本利益，预防和减少社会矛盾，维护社会稳定，规范社会稳定风险评估工作，根据国家有关规定，结合四川省实际，制定本办法。第二条 四川省行政区域内，各级人民政府及其职能部门和具有行政管理职能的单位，出台、实施关系到群众切身利益和社会普遍关注的重大事项，应当开展社会稳定风险评估。本办法所称重大事项主要指重大政策、重大改革措施、重大项目和重大活动等。第三条 各级人民政府领导和管理本行政区域内社会稳定风险评估工作，相关责任主体负责具体组织实施。第四条 社会稳定风险评估工作应当坚持法治、民主、科学的原则和“谁主管谁负责、谁决策谁负责”的原则。第五条 以下重大事项应当开展社会稳定风险评估：（一）涉及职工分流或职工利益变动的国有企业(国有控股企业)改制、重组、上市、拆迁等事项；事业单位机构改革事项；国有企业（国有控股企业）职工收入分配制度重大改革事项；（二）涉及养老、医疗等社会保险制度及促进就业政策等重大调整；社会救助政策重大调整等；（三）经济适用住房、廉租住房等住房保障政策重大调整；城市基础设施建设、旧城改造中的拆迁补偿、居民安置等政策重大调整，房地产市场、物业服务管理。
四川省社会稳定风险评估办法第一条为规范社会稳定风险评估工作，维护人民群众根本利益，根据国家有关规定，结合四川省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内，地方各级。
2010年集体合同彩虹计划总结 今年以来，我处按照厅党组的决策部署，紧紧围绕劳动保障中心工作，从推进科学发展、保障改善民生的高度，创新手段，多策并举，努力处理好促进企业发展与保障职工权益、解决当前突出矛盾与建立长效机制、政府主抓与社会协同的关系，积极应对金融危机的不利影响，全力推进各项工作任务，保持了全省劳动关系的总体平稳运行，各项工作取得较为明显的进展，圆满完成了全年目标任务。一、序时目标完成情况厅党组年初部署的7项重要工作事项进展顺利，截至11月末，13个市的企业劳动合同签订率、有雇工个体工商户劳动合同签订率均已达到98％和80％的目标数；13个市均已完成加载劳动关系协调职能的社区不少于80%的目标；全省劳动合同备案人数1085.15万，超额完成计划数的15.32%；集体合同审查数87058份，超额完成计划数的5.03%；工资集体合同审查数40895份，超额完成计划数的16.88%。二、主要工作措施（一）建立健全劳动关系统计监测分析机制。为及时掌握金融危机对劳动关系的影响，我们在2008年下半年迅速建立了企业劳动用工和规模裁员情况、困难企业用工情况、欠薪逃匿和拖欠工资引发群体性事件情况等统计调查报告制度。同时以农民工比较集中的建筑施工企业、受金融危机影响较大的。
