在工作中遭遇无理取闹的客户的谩骂诋毁和攻击，要怎么处理？ 永不变脸，用积极的心态处理问题，大事化小，小事化了。如果是我遇见了无理取闹的客户的谩骂诋毁和攻击，我肯定会道歉，倾听客户的想法，既然是客户，我觉得不要得罪他，既然咱们已经知道他是无理取闹的人了，更不要跟客户争输赢，没意义。对于无理取闹并且谩骂攻击自己的客户，昭昭姐认为可以通过以下几个方面来解决：1、自己解决其实遇到客户无理取闹的事情，确实挺令人气愤和烦恼的，但是也是自己一次锻炼的机会，微笑面对客户，听他发疯呗，让他把话都说出来，你要是跟客户对峙，他骂你，你也骂他，那就得打起来。但是你倾听他把话说出来，你能解决的就尽量帮他解决，不能解决的就道歉，能挽回是最好的结果，毕竟和客户之间的矛盾解决之后，或许你们还能成为朋友呢，不打不相识嘛，你自己还得到了锻炼的机会。2、请求支援遇到无理取闹的客户，如果自己解决不了，那么最好请求其他同事或者领导的支援，因为有时候这个客户面对你的时候，他很气愤，在气愤的时候就会更不讲理，换个人他就能平息一点怒火。3、敬而远之中国有句古话叫：“惹不起但是躲得起”，如果遇到那种无理取闹的客人，谩骂诋毁攻击自己，我感觉两个人磁场不对，怎么说都没有用，他越看见你越生气，那莫。
请求法律支援 按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在工作过程中所遇到的困难，需要上司或公司什么的帮助 在工作中遇2113到自己无法解决的困难时，不要5261一个人憋在心里，当自己无法承4102受时，要学1653会倾诉。1、可以请上司喝杯咖啡，在过程中讲述自己的困难，注意措辞。上司之所以为上司，就是因为他比你有更多的处世经验，他一定会给你很好的建议。2、如果是工作上的问题，在寻求上司帮助的时候，最好提前自己构思几个解决方案，让上司看到你想要解决问题的态度，不要把所有问题都丢给上司。3、如果是关于经济方面的问题，如果家庭中遇到什么困难，可以向公司申请预支薪水或者申请年终奖金。如果载工作中你的上司交给你一个你觉得自己不可能完成的任务，你可以这样寻求帮助：1、当上司或老板交代给你一个任务时，你要尽可能的弄清楚他们的意图和希望你能达到的目标，当他们说的不是很清楚的时候，你要问清楚，并且要学会站在他们的角度去想清楚。2、要学会自己判断，如果要完成上司或老板交代给你的任务，需要一个怎样的执行方案及所需的资源。例如：你有什么权限，你能调配的人力或资金，以及其他资源等等。如果你没有这些必须的资源，你要婉转的提出，但是绝对不能对任务的目标打折扣。你完全可以告诉你的上司或老板，你的执行方案是什么，要达成目标还需要公司。
