如何解决有些老板拖欠农民工工资的问题？ 防欠薪再升级！人社部多举并措保障农民工工资支付9月4日，人社部解决企业工资拖欠问题部际联席会议印发《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》（下简称《细则》）。其中这几点值得建筑企业关注：就治理欠薪源头，《细则》提出要整顿规范建筑市场秩序：1）查处违法发包、转包或违法分包等违法违规行为；2）对建设单位实施工程款支付担保制度；3）全面推行施工过程结算；4）不再批准长期拖延工程款结算或拖欠工程款的建设单位新项目开工建设。就保障工资支付，《细则》提出：1）提高在建工程项目劳动合同签订率，推行实名制管理；2）督促施工总承包企业开设农民工工资专用账户，通过账户直接发放工资；3）建立工资保证金差异化缴存办法，落实工资保证金制度；4）明确招工单位承担直接支付农民工工资的主体责任，建设单位或施工总承包企业承担在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的责任，以及承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任。梳理考核细则，不难发现除了对建筑企业主体行为进行多方规范外，《细则》还在欠薪源头治理与工资支付保障中，给工程担保在工资支付保障中的作用画上了着重号。1工程款支付担保在欠薪源头治理中的应用欠薪问题遍及各个行业。
如何解决有些老板拖欠农民工工资的问题？ 农民工的弱势地位决定了相关职能部门必须竭尽全力地为其撑腰。依据倾斜保护原则，我国行政和司法体系历来重视维护、保障农民工权益。此次《保障农民工工资支付条例（草案）。
拖欠农民工工资的原因是什么？ 家在农村，过年这几天接触大部分农民工工资都被拖欠了，是什么原因导致这种现象出现，请教各位，谢谢
如何解决有些老板拖欠农民工工资的问题？ 年末岁尾，农民工讨薪的呼声再度高涨，因讨薪导致的各种问题甚至恶性事件更是引发社会普遍关注。被拖欠的工资都是农民工的辛苦钱、血汗钱，是众多农民工一家老小维持最基本生活的主要来源。拖欠、甚至恶意拖欠农民工工资严重影响到农民工及其家庭生活，严重影响到农民工对党和政府的信任，严重影响到社会主义和谐社会建设。如何从根本上遏制拖欠农民工工资，迫在眉睫。一、农民工问题现状(一)建设施工单位用工形式不规范。据调查了解，建设施工单位使用农民工主要有三种形式：一是“包工头式用工”，基本为所有建设施工单位的主要用工形式；二是合同制职工，主要是单位管理人员；三是“劳务单位式用工”，目前这种用工形式数量很少。(二)劳动合同签订情况不容乐观。目前，建设施工单位与农民工劳动合同签订率很低。据统计，建设施工单位农民工劳动合同签订率不足20%.即使签订了，劳动合同内容也极不规范，甚至个别劳动合同条款还与法律规定相冲突。(三)农民工工资支付情况没有保障。通过劳务单位或包工头使用农民工的，主要由承揽施工任务的包工头支付。因受建筑工程施工、验收和结算阶段性的影响，普遍采取按月部分支付，年底或工程结算后全部兑付的工资支付办法，这种支付。
