原标题：王军书记调研三甲迎评与干部人才队伍建设工作
10月8日下午，党委书记王军深入肿瘤放化疗科调研三甲迎评与干部人才队伍建设工作。在座谈会上，肿瘤放化疗科主要负责人详细汇报了三甲复评的前期准备工作及干部人才队伍建设情况。王军书记听取汇报后，充分肯定了肿瘤放化疗科的各项工作，希望肿瘤放化疗科以科室整合为契机，用改革的理念、开放的思维，进一步加强班子建设和人才队伍建设，全力促进医疗业务持续健康发展。
王军书记强调指出，根据上级主管部门的总体安排，我院三甲复评已进入迎评冲刺阶段，肿瘤放化疗科全体医护人员要努力做到：一是振奋精神转作风。进一步转变工作作风，躺着的要站起来，站着的要跑起来，以良好的精神面貌和扎实的工作作风做好各项工作；二是对照标准抓进度。科室的三甲复评准备工作还有提升完善的空间，要严格对照三甲评审考核指标体系，以“钉钉子”精神逐项抓好落实，确保工作进度不拖后；三是严格要求保质量。三甲复评是手段不是目的，卫生健康主管部门开展三甲评审，旨在全面系统提升医院的管理水平和医疗服务质量，一定要把各项迎评工作做细做实做好，确保工作质量。
王军书记强调指出，公立医院实行党委领导下的院长负责制，旨在进一步加强党对公立医院事业发展的领导，充分调动广大医护人员的工作积极性，肿瘤放化疗科全体医护人员要进一步提高政治站位，增强大局意识和服务意识，努力做到：一是要重视人才。医院的业务性和专业性都很强，学科是医院发展的基础，人才是学科发展的关键。要解放思想破除不同程度存在的狭隘主义，切实加大高层次人才的引进、使用和培养的力度，最大限度调动和激发各类人才的积极性和发展潜能；二是要搞好团结。团结是事业之基、力量之源、发展之需。科室班子成员要切实进一步增强大局意识，既要有当主角冲锋陷阵的干劲，又要有当配角补台的气度，维护好科室的整体发展利益，正确认识和处理好个人利益和科室利益之间的关系，齐心协力，共同努力把自身的价值实现好，把科室的业务发展好；三是要勇于创新。创新是医院持续发展的不竭动力，也是科室永葆生机的内在源泉。科室全体医护人员要认真抓好“机制制度”建设，进一步完善提升管理软实力。要认真抓好“微笑医院”建设，进一步改善提升服务软实力。要立足医院实际，放眼长远发展，合理错位发展，切实加强优秀人才储备，积极鼓励学习先进技术。
党委委员、组织人事处处长刘斌及党政综合办、三甲办有关同志陪同调研。
来源丨党政综合办
作者丨张博洋
审核丨舒海军
