算养老金时有个系数是怎么回事，代表什么，系数是怎么算出来的呢？ 退休金指数化系数

计算养老金的个人指数化系数所除的年限是实际缴费年限还是含视同缴费年限的总年限 要看具体情况，视同缴费年限是对已参保职工在1995年底前按国家政策规定可计算的连续工龄。这有一个期限的规定。过渡性养老金计算系数与视同年限缴费指数怎么理解？是一回事吗？ 现就这个理论性、专业性与实践性很强的现实问题，拟做以下分析与解读，欢迎广大退休人员和专业人士批评指正。一.关于退休“中人”过渡性养老金的计算系数问题。根据现行政策规定，计算“中人”临界点之前的养老金叫过渡性养老金。由于实施“统帐结合”新的养老保险制度之前，国家没有建立并实施养老保险个人缴费制度。因此，也就谈不上为职工建立养老保险个人帐户，现在，就只能将过去按政策规定计算的连续工龄，视同单位和个人的缴费年限进行认定，用作衡量职工这一段工作年限的劳动贡献和计发退休待遇的可选参数，从而便于对“中人”的养老保险待遇进行切实的价值确认和恰当的量化补偿。很显然，过渡性养老金是为解决职工没有个人帐户年限的劳动贡献，所设计的基本养老金补偿办法。其计算公式如下：月过渡性养老金=上年度所在省社平工资x平均缴费指数x1.4%x建立个人帐户前的缴费（合同制人员）和视同缴费年限。其中，平均缴费指数，是指建立个人帐户前后，每年职工个人缴费工资与社平工资比值的平均数；系数1.4%是根据养老保险目标替代率要求，所设定的年度个人缴费性养老金计发比例，即指职工个人及单位缴费每满一年，可以按本人指数化月平均缴费工资的1.4%，计发职工个人。过渡性养老金的计算方法？ 一、过渡性养老金2113计算方法5261计算4102指数化月平均缴费工资1、计算每月缴费指数：1653取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。二、过渡性养老金享受比例92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限×1.2%；92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%(92年7月前的缴费年限-25)×1%。三、过渡性养老金计算公式过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定；指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)；对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度。

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