领导交给你一项很难完成的任务该怎么办？ 正确的解决办法是： 1.不要还没做就跟领导解释说：完成不了，太难了，要是中间有这样那样该怎么办？领导不喜欢这样光说不做，纸上谈兵的人，一点都不实际。。
领导交给我不可能完成的任务，我该怎么回复他？ 个人觉得，还是直接告诉领导，这个任务是不可能完成的任务比较好。为什么要这样呢？因为在我上班的经验中，我觉得，很多百时候度，领导其实也是有点欺软怕硬的。虽然这个世界好领导还是很多的，但是呢，人性其实都是类似的，有时候，太好说话，在公司里其实也并不是一件好事哦！我记得我刚到公司那会，什么都不懂得拒绝，反正什么事情都干。当时我们公司有好几个领导，因为知我是属于办公室的，所以什么工作都能往办公室放。以至于每个领导进来都能给我安排一点任务。一开始我是什么都是点头接受，道但是后来发现自己能力有限又或者说是时间有限，根本完成不了那么多工作啊！完版不成又要被批评，那会简直就是委屈得不能再委屈了。不过呢，渐渐地，我也越来越老成，开始学会拒绝权，也开始学会和领导说自己的难处。这样，说真的其实领导也是会理解你的，而不会知道难处了还强人所难的。
怎么样出色的完成领导交给的任务？ 牢记事前请示，事后报告，只要是自己能想办法解决的问题就不要麻烦领导，实在不行的时候才请领导出马。
不能及时的完成领导交给你的任务，你准备如何向领导说？ 在距离规定日期的前一天，主动找到领导，先道歉，告知领导任务没有完成，再说明什么时候可以完成，如果领导见你态度好，可能会问为什么没有完成，这时候，再把你的困难说出来，如果领导没有问你为什么完成不了，你就要自己去克服困难，争取完成。不要解释，不要为自己开脱。要有承担结果的勇气。骂也得挨着。挨骂不丢面子，最后完成不了，才真的丢面子。加油吧。
领导交给一个不能完成的任务怎么办？
怎样才能出色的完成领导交给我们的任务？ 首先，很多人被领导派去工作，感觉自己被领导看起就高兴的忘记自己了。不要高兴，应该沉静下来，想怎么样才能做好。第一，通过自己的经验来看怎么做好，要是没把握就向别人请教。（你这做的很好）第二，就是仔细思考，认真分析。
领导交给你一项任务，你如何确保明白领导的意图，并把 (1)领导交给任务时，认真做好记录，对于不清楚的问题，及时和领导交流，尽可能地zhidao掌握好任务性质以及领导要求达到的标准。(2)对于较复杂的工作任务，首先拟好工作计划，做好任务完成的进度安排，及时向领导汇报，以便做好前期准版备工作，防止工作进行中出现偏差再修改从而浪费时间。(3)如果领导因工作繁忙，无法面面俱到，这就要求自己在任务的执行过程中[多向有经验的老同志请教]，摸清这一类任务的完成思路，学习解决方法。(提示：考生需要考虑到领导工作的实际情形，领导是繁忙的，应该多为领导着想权。(4)任务完成后及时总结，为今后的工作积累经验。
领导交给你一个任务，可你手头有很多任务要完成，结果领导交给的任务完成的不好，影响单位的名誉。领导批 我要以积极的心态面对领导批评，虚心接受，认真反思自己这次错误保持较高的工作热情，认真的完成今后的工作。注意与领导的沟通，使领导能够了解我的实际情况，避免以后类似的情况发生首先，我要端正自己的心态，调整情绪，不能因为领导的批评就影响了工作的进行，要保持工作热情继续下面的工作。其次，寻找合适的实际向领导道歉，并积极与领导贾强沟通，自己本身已经有很多任务但是没有及时的向领导汇报或者采取恰当的措施将工作分配完成好，是自己工作经验的不足，要向领导做检讨，一定可以获得领导的谅解和再次信任对于这件事，要充分的进行自我反思：在这次任务的完成中是否存在着失误和时间上的分配不当，在完成工作的过程中有没有分清轻重缓急，而影响了重要工作的完成质量，另外，团队的有效合作对于工作的完成也是很重要的，我是否充分运用了集体的力量，或在工作过程中忽略了寻求同事的帮助，针对上述几个方面我要明确今后需要改进和努力的方向
