员工入职2个月没签劳动合同违法吗 员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两。
我入职有两个月了，一直没签劳动合同，就填了一份简历，现在我有业绩了，想辞职不干了，因为家里有事，而且我的客户还没有签订合同呢，到时候我的客户签完合同，手续都办。
入职快两个月了公司一直没有签劳动合同，直到前两天一同事被辞退提出要仲裁，公司才让我补签劳动合同
入职两个月没有签署劳动合同，突然被告知不用来上班 8月7号入职的，试用期为一个月，然后公司来了一个合作方，老板说合作方这边没有员工，缺人，把我调过去帮忙，因为新公司（合作方，以下统称新公司）各方面资源人手欠缺，我。
入职公司工作2个月、一直未签 劳动合同 和社保还乱扣工资、现在以工作率低、要求自带电动车上路跑业务、逼我自动离职，我该怎么办？咨询时间：2016-11-01 13：19：17 广东-广州 劳动争议 。
我入职两年，公司一直没有签劳动合同，但最近两个月有公司有开始买社保，如果被解雇，请问怎么要求赔偿？ 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。
