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我1988年中专毕业进了一个国有企业,2004年企业改制买断工龄,改制前属干部编制请问这种情况50岁可以退休吗? 深圳市属国有企业年金管理企业年金管理暂行规定

2020-10-13知识6

我1988年中专毕业进了一个国有企业,2004年企业改制买断工龄,改制前属干部编制请问这种情况50岁可以退休吗? 我1988年中专毕业进了一个国有企业,2004年企业改制买断工龄,改制前属干部编制,改制后一直在私企打工,现年48岁,女性,请问这种情况50岁可以退休吗?

我1988年中专毕业进了一个国有企业,2004年企业改制买断工龄,改制前属干部编制请问这种情况50岁可以退休吗? 深圳市属国有企业年金管理企业年金管理暂行规定

什么是职业年金?职业年金有哪些作用? 职业年金其实是机关事业单位的一种变相福利,在形式上,相当于缴另外一份养老保险而已1、职业年金概念。所谓职业年金,是指机关事业单位机关事业单位在职在编人员,在参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金是一项单位福利制度,它既不是社会保险,也不是商业保险,而是机关事业单位为在职员工建立的一项保障制度,目的是为了让职工在退休后更加老有所依、老有所靠。2、职业年金缴纳比例。我国机关事业单位实施职业年金制度,是从2014年10月1日开始的。各地各单位真正缴纳职业年金应该是在2015年。职业年金缴纳的比例大致是这样的:单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴纳比例为本人工资总额的4%。两者相加相当于工资的12%,这12%将计入职工的个人职业年金账户,在职工退休后,按月返还给职工,并且个人账户余额可以继承。说白了,职业年金就是职工工资的延期支付,只不过,这种延期支付的目的是为了未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。3、职业年金的社会意义。职业年金对个人的好处是显而易见的。除此之外,职业年金作为基本养老保险的补充,对降低基本养老保险替代率,缓解财政压力也起着很重要的作用。对于。

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详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 什么样的企业有人事档案管理权?你好,根据本律师经验,是否有档案管理权与公司是否为股份制企业没有直接关系。。

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详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 国有股份制企业取消职工统筹外工资没有和职工协商合法吗 法律顾问团 帮助人数:2315645 1、对国家推动经济的发展。

我厂于1994年由国有企业转为股份制企业,据说国家有补贴,原厂员工全部转到另一股份制企业这符合国家政策吗? 我厂于1994年由国有企业转为股份制企业,据说国家有补贴,原厂员工全部转到另一股份制企业,按工作年限都享受了补偿。而我于改制退休后却没有享受补贴,这符合国家政策吗,。

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助): 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中,如在职职工死亡,企业应该怎样赔付 你好,按规定赔付 。

请问,现在国有企业购置办公用车需要什么手续?在哪里办理? XX制定出台了《市属国有企业公务用车审批备案暂行规定》(以下简称《暂行规定》),进一步规范全市国有企业配备、更换公务用车审批备案工作。这是贯彻落实“转职能、转方式。

国企和私企退休后的待遇有什么区别吗? 国企和私企退休后的区别:一:工资待遇的不同。一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的。这样老板可少缴社会统筹费用。所以国企平时缴纳的社保金多些,国企职工退休后的工资相对要高些,所以国企平时缴纳的社保金多些。二:退休后的待遇不同。现在的企业都是交社会养老金,退休时就拿社会养老金,养老金也分为按照当年各省发布的养老金交百分之五十,百分之一百,百分之两百等,交的不同,拿的也不同。有一些效益好的国企交百分之一百,发达地区的国企有的交百分之两百。但是民企就不会达到这么多,能交百分之五十的都很少。三:缴纳基数不同。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,如果职工工资超过上年度当地职工平均工资的百分之三百,则超过部分不计入缴费工资基数。对于工资低于上年度百分之六十的,则按平均工资百分之六十缴费。对于国企,都是按照百分之三百交。对于私企,介于政策强制性和企业经营成本,都是按照最低要求缴费。参考资料来源:-国企参考资料来源;-民企

划拨给企业的工业用地,企业倒闭土地归属 划拨土地使用权是土地使用者通过各种合法方式,无偿取得的国有土地使用权,通过出让方式以外依法取得的国有土地使用权都属于划拨土地使用权,国有企业使用的土地一般都属于。

国有企业土地拿给下面的集体或改制企业使用十年以上土地使用权就不再属于国家

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