怎样理解企业文化与发展社会主义市场 建设企业文化是为发展社会主义市场经济服务的。从以下几点来看：①在把企业推向市场的情况下，亟须建设一种能适应社会主义市场经济的企业文化，从而分辨一个企业的独特优势。
试析企业文化在我国市场经济发展中的意义和作用？ 一、关于企业的文化内涵和特征（一）企业文化的内涵所谓的企业文化在广义上通常是说在我国目前各种利益群体在人民内部中的文化表现形式。这种广义上的企业文化是一定利益群体人员在进行生产和生活时而形成的一种价值观念和行为准则等文化特征，同时也包含产生与发展这一特殊文化的环境及反映文化特征的外在表现形式。就狭义方面而言，企业文化是经过我国的市场经济发展实践而形成的。企业通过较长时间的经营和发展，在企业内部形成了所有职工都遵守的一种价值观念和行为规范，企业文化有着一种认可、遵循，同时带着自己企业特点的价值观念和道德规范，是一个企业的精神力量，它不仅仅是企业的精神财富，同时也是一个企业的物质财富。企业文化建设对企业的反正有着至关重要的作用，通过对企业文化的建设，其宗旨在于促进企业的运营效率，提高企业的影响力，从而达到提高企业核心竞争力，使企业业绩能够持续发展。日趋激烈的市场经济竞争环境中，企业对其文化建设的充分重视，能够加强公司内部的凝聚力，增强员工的归属感，帮助企业在激烈的竞争环境中乘风破浪，使企业利于不败之地。（二）企业文化的特征企业文化是企业的一种思想文化观念，拥有导向功能、约束功能。
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企业文化发展历程 实际上，企业2113文化是企业管理思想发展的衍生品，5261是经济学4102家与管理学家对企业1653现存的管理意识，理念，哲学，价值现等实践活动进行概括，总结与分析，从而高度理论化，系统化，然后再用于指导企业实践活动，因而企业文化与企业管理思想，理念息息相关，不可分割．为此，我们研究企业文化就必须深入研究企业管理思想与理论的发展脉络。历史上工业革命兴起并滥觞于西方资本主义国家，而我国五千年的封建文化都对工业与商业采取压制与贬抑状态，企业管理理论与思想几乎是空白；所以，本章研究管理思想以西方国家管理理论与实践为基础，大致可以划分为如下几个阶段。“分工与优势”决定阶段企业文化特点—“皮鞭加饥饿”该阶段是以亚当．斯密为代表的古典理论发展阶段，时间跨度是从十八世纪下半叶到二十世纪初期，在该阶段，资本主义进入第一、第二次工业革命，生产也从手工作坊想机器生产过度；由于相当多的工人在一起进行大规模生产，劳动分工与协作得到了较大发展：英国经济学家亚当斯密对企业的这种现象进行了深入的研究与总结，写出《国富论》这一巨著，对分工协作产生效益的现象以及其中的运作机理进行了深入的探讨；但是由于斯密时代基本上还是处于。
市场经济背后的文化本质是什么？ 市场经济背后的文化本质是以关系为纽带的团伙文化，如罗斯柴尔德家族团伙参与自由竞争。这团伙成员可被化装为行动一致人。
什么是行业文化？什么是企业文化？两者之间有什么关系？（一）企业文化的内涵 企业文化是一种人性化的隐性管理方式，强调在建立共同的远景和价值观后，通过组织氛围的建立。
