发工资走公账还是私账 发工资走公账或走私账都是可以的，只要能按时足额发放即可。但是发工资走公账可以增加管理费用，在缴纳企业所得税的时候可以用来作为抵扣使用，所以一般企业在发放工资时都会走公账。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。扩展资料：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代e799bee5baa6e58685e5。
8. 企业每一纳税年度内支付给在本企业任职或者受雇的员工的 B.基本工资和加班工资C.奖金、津贴、补贴D.年终加薪
参考答案：A解析：自2008年1月1日起，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；。
企业任职或者受雇的员工指的是什么 任职和受雇 如何理解 任职指的是技术职称，或者管理职位。一般员工或者有技术支撑、管理职务的，都属于受雇于企业。
企业任职或者受雇的员工指的是什么，任职和受雇，如何理解？ 严格说都属于工资薪金。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
按照财税〔2009〕27号文件规定：自2008年1月1日起， 按照《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保 险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定，“企 业根据国家有关政策规定，为在本企业任职。
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