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用工时间和参保时间差一个月 每个公司给员工交社保的时间一样吗?

2020-10-12知识7

原单位停缴纳社保,新单位怎缴纳,中间停缴的是补交还是继续缴纳? 原单位停止缴纳保险,先由原单位经办人员办理停保手续,本人只需要提供离职证明便可,其他由单位社保经办人员办理就好。新单位如果有社保网上经办系统的话,你只需要给新单位提供身份证号码就可以了,现在很多社保业务在网上办理就好,不需要现场办理。如果中间有中断的时间,建议还是进行补缴为好,最好是以个人的名义去进行城镇灵活就业的补缴,这样不需要什么手续,直接缴费就好。若是,你当时已经到新单位上班,也可以选择以单位形式进行补缴,不过,手续要很麻烦,可能需要你提供身份证、劳动合同等资料,去社保局找相关部门和领导去审批,耗时较长。结合笔者的亲身经历而言,建议你还是选择自己灵活就业的方式去进行缴纳,以免浪费时间和精力。

用工时间和参保时间差一个月 每个公司给员工交社保的时间一样吗?

员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗 员工离职,62616964757a686964616fe58685e5aeb931333366303064当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。扩展资料社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业。

用工时间和参保时间差一个月 每个公司给员工交社保的时间一样吗?

报退休进行视同缴费年限认定,社保部门说缺少材料,不给认定,怎么办? 缺少档案材料,不予认定工龄,这是在办理退休时经常遇到的事情。过去几十年,由于企业的用工体制变动很大,职工的档案也流动非常频繁。经常会造成一些职工档案要件丢失、甚至职工档案损毁的现象,这种情况下,职工的档案权益就会受到损失。《社会保险法》规定,视同缴费年限期间的社会保险费有国家承担,个人不需要缴纳费用。可是视同缴费年限,不是任何人都可以认定的。必须是特殊身份人员国家认可的,连续工龄才可以。一般来讲,主要有:上山下乡知青的上山下乡时间。国有企业固定工人在国家全面实施全面养老保险制度以前,依据档案材料确定的连续工龄。需要安置工作的复退军人,入伍时间。机关事业单位实施养老保险制度,以前的国家认可工作时间。每一份职工档案材料都非常重要,职工本人不应当擅自查阅或接触本人档案。一般来讲,如果档案材料丢失,就是相关档案管理部门的责任。可是有的时候档案管理部门随着用人单位破产清算都灭失了,也就无法追究责任了。一般公共就业服务机构,人才服务机构的档案管理部门,还是非常有责任的,一般也不会将职工档案丢失损毁。所以,建议大家将档案托管给他们。档案丢失后怎么办?档案是证明职工一生工作经历的重要材料,一经丢失不能。

用工时间和参保时间差一个月 每个公司给员工交社保的时间一样吗?

现在很多公司试用期三个月,试用期不交社保,该去吗? 你说的这个现象的确比较普遍,我根据我的经验,来谈谈我的看法。1、关于试用期的期限(长短)《劳动合同法》第十九条对试用期的期限(长短)有着非常明确而严格的规定,对于这一点,很多老板和HR都非常清楚:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2、试用期是否应该交社保对于这个问题,很多人存在误解,以为试用期可以不交社保,实际上很多公司的确也是这么在做的。其实,交社保和是否约定试用期没有任何关系,从法律上来讲,用人单位应该自劳动关系建立之日起就应该给劳动者缴纳社保,更何况,试用期并非劳动合同的必备条款,也就是说,劳动合同可以约定试用期,也可以不约定试用期。3、违法约定试用期的后果《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由。

达到退休年龄,但还差一年三个月才买够15年社保,怎么办?

本人女,差几个月就50岁了社保没买够15年,想问可以补交社保吗? 提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。我也要问 现在买 了多久了 。可以找社保局补缴 。你好。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动。

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