面试单位一直拖着不告诉面试结果，又给你很大的希望，说一些入职后注意事项，怎么办？ 通常面试后一周内就应该通知面试者面试结果（如果面试通过的话），主动询问后仍然没有结果，不要干等着，继续投简历，去面试。通常找工作投简历一定不是只投一家公司，那么接到面试通知的也会有几家，多去试试。面试本来就是一个双向选择的过程，对方拖着你，不见得是非你不可，可能是暂时没有遇到合适的，而你的工作经历什么的勉强可用，并且这个岗位也不是那么着急需要人顶上去。所以除非是用人岗位的领导直接找你，或者这个岗位非常着急，否则面试结果HR就可能会拖一拖。尽量平复心态，希望一直都在，不过希望都是需要自己努力的结果，而不是别人给的。不要纠结面试单位口头的一些信息，没有接到正式的offer，什么都会有变数，“不要把鸡蛋放在一个篮子里”同样适用于找工作，找准几个心仪的公司投简历，然后接到面试通知的赶紧去面试，一来可以缓解面试的紧张，二来增加成功的机会。
我去单位应聘，面试，体检都通过了，但是一直不通知我办理入职我该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
面试通过后却一直没通知入职，请问外企入职需要多久？ 最近面试额一家外企，复试过后一直没有通知，听HR说已经通过了，但是还在审批，让我耐心等待，不知道外企入职需要多久呢？提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如。
上午去一家公司面试，主管看不上自己的履历，但是下午却通知去入职，这是怎么回事？ 最大的可能就是这家公司招不到合适的员工了。从某种程度上来说，你是个幸运儿。不过呢也可以说是一个替代品，即便入职也有可能在短期内被换下去。所以你需要仔细考量这种处境，自己究竟如何来选择。首先，对方看不上你的履历究竟是因为你的履历太糟糕还是因为他的偏见。如果因为前者，你的确需要好好作一番打算。如果是后者，并不建议你去一家有偏见的公司去入职。如果你有这本事，肯定也会这么想。其次，如果你入职了，很可能面临被替换的状况，你对这种状况有没有心理准备，又有多少应对措施，你需要考虑好。最后，你目前去了几家公司面试，有多少公司对你比较满意，你自己又有多少胜算？如果你手里的牌不多，那么建议你还是先入职再说。毕竟找工作也是需要随机应变的。
公司安排面试，通过后自费做体检，然后一直不通知上班已一个月了，每个星期都打电话问我该怎么维权？ 公司安排面试，通过后自费做体检，然后一直不通知上班已一个月了，每个星期都打电话问，都是回答没有问题下周通知入职，我该怎么维权？
公司通知面试通过了，被录用了，但没发offer，公司入职审批中，请问可能被刷掉不？ 不会被刷掉的，因为当通知通过了，被录用了，一般等offer两三天发，就行，有些公司比较着急，第二天就会通知上班，当然了，如果没有被录用的话，这个公司这样做只会伤害自己，如果它真的这样做了，这样不守信用的公司不去也罢。招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。目前，应用较广的录用策略主要有以下几种；层层淘汰策略：这种方法给应聘者安排多轮考试，每轮都淘汰一批低分者，进入到最后一轮考试的高分者入选。这种方法应用最广，也最简单直接；总分式录用策略：这种方法同样给应聘者安排多轮考试，但不是每轮淘汰，而是依据应聘者每轮考试得分和不同考试所占权重计算最后总得分，然后依据总分高低录取高分者。
面试通过了，但是一直不能入职，我还要不要等呢？ 等了一个月了都 还等什么 应聘也不用怕 如果他们确实需要你，会解答你的疑问，而不是推脱。你直接问，你们是不是有其他人选了，我已经等了一个月了，是不是我不符合你们的条件。该问就问，没什么怕的
