大家都是怎么找工作的呀，我在智联招聘投了三天简历，一个面试邀请都没有，怎么回事？ 城市招工参工时间以什么为准

想在自己家的城市打一份暑假工，可是这个时间段暑假工招聘也不剩多少了，去哪里找暑假工比较好找呢？ 建议你和一些亲朋长辈联系，说说打算，他们可以在他们熟悉的资源里帮助你的。今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？ 我在宁波干招聘工作，宁波现在属于新一线城市，外来打工的人有几百万，工厂企业不计其数，就那地方现在的人才市场也是招聘的人比应聘的人多，更何况你所在的四线城市，所以在我看来你们那的人才招聘市场出现招聘的单位比应聘的人还多正常的很，没什么好疑惑的。我就从自己的招聘经历和见闻来谈谈我对这种现象的认识吧，你一定可以明白是怎么回事的。求职有一个淡旺季，现在恰恰是求职的淡季，而招聘任何时候都比较旺，所以会出现招聘的单位比应聘的人都多这种反常的现象。大家只要参加过招聘会就知道，每年的2、3、4月份和7、8、9、10月份是招聘旺季，在这些时间段内，找工作的人特别多，招聘单位也特别多，所以人才市场总是熙熙攘攘摩肩接踵一排热闹的景象。而在5、6月份，能找到工作的基本上都已经就业了，所以找工作的人相对来说少了很多，但企业的招聘需求还是很大，所以就出现了人才市场上招聘单位反而比应聘的人还多的现象。这种现象，现在到处可见，所以不独你所在的四线城市独有，一线城市一样如此。四线城市（一般都算比较有实力的地级市，大概90个）留不住人才，有点能力的都往省会城市或者一线城市发展，造成四线城市人才匮乏，偏偏四线城市一般都有一定体量的企业。大家都是怎么找工作的呀，我在智联招聘投了三天简历，一个面试邀请都没有，怎么回事？ 共4 个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 过完年了，现在很多的地方还是 陆陆续续 招工，马上就要到招工的高峰 。为什么现在公司招聘第一个电话都不定面试时间，都说再打过来定？ 我做过1年多的招聘工作，招过各类人才，一般都是看好简历就给对方打电话，问一些情况，或者直接约过来面试，都是一次搞定。遇到主动打过来的，问了基本条件，如果不合适。为什么智联招聘上的薪资明明是4000元-6000元，一到企业面试就变成了底薪2000元呢？ 我是一位资深HR，在智联上发布招聘岗位多年，看到这个问题，我自己都笑了。因为我很多岗位都是放着4000-6000的工资，听我当事人是如何理解的哈。智联上招聘岗位的薪资发布有三方面的考虑点：第一：迎合应聘者的期望值。这也许也是智联系统上的一种间段选择，很多简历的薪资期望值是4000-6000，企业发布岗位放4000-6000也是首先满足应聘者的需求啊，要不然期望值都达不到，简历没有收到，作为HR招聘也很辛苦呀。第二：4000-6000是工资总和而选择发布出去的工资。首先智联系统不允许发布面议工资，一般固定选择间段是2000-4000，4000-6000，6000-8000。2千到4千看着就低，企业不会这么笨自打嘴巴啦，4000-6000刚刚好，不管是4000还是5000，都说的过去，6000-8000太离谱，企业也聪明的，这样差距太大，有损公司形象。所以4000-6000最合适，即时最后总工资差一点没到4000，企业也有说辞：智联系统只能这样选，我也有些无奈。哈哈，所以出于企业的考虑，发布的工资是要算工资总和才对哟。第三：4000-6000也是企业对这一岗位的薪资变动说辞。很多企业满足不了应聘者提出的期望值时喜欢说一句，如何你的能力足够，我们愿意重新衡量你的薪资水平。也就是可以在原来基础上提升。当然，。请问怎样确定档案里的参加工作时间 军队转业干部的参加2113工作时间。入伍时间一律从县5261(市)人民政府征兵办公室4102(或人民武装部)批准入伍1653之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”，工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。扩展资料计算方法1、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。2、本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。3、连续。

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