高级职称已聘，学校领导要提拔我当中层领导，是当还是不当？ 高级职称的老师是否愿意去当学校中层领导？这个问题在现实生活中经常遇到，是否愿意去，取决于老师的价值取向。如果老师的精力旺盛、组织能力和协调能力强，又愿意为学校做一些实事，这样的老师可以去当学校的中层领导。学校的中层领导除了教书育人外，还要干与教育教学无关的很多事，但这些事也是学校管理工作的一部分。某些教育主管部门的形式主义严重，要求学校工作都要留痕，在这样的环境下，中层领导是很累的。教育部三番五次强调，在给学生减负的同时，也要给老师减负，其中提到“表哥”“表姐”，很多与教育教学无关的事耽搁了老师和中层领导的大量时间，学校的教育教学工作受到了影响。要当好一名中层领导，要树立“4个意识”和提升“4种能力”。一是树立学习意识，提升竞争能力；二是树立责任意识，提升凝聚能力；三是树立管理意识，提升执行能力；四是树立引领意识，提升战斗能力。中层领导比普通老师的思想觉悟要高，要求老师做到的，中层领导首先要做到，这样才能让老师信服，为老师树立榜样。如果老师愿意和学生打交道，舍不得自己的教育教学岗位，我认为这样的老师作为普通教师较好。现在越来越多的中层领导出现了辞职情况，就可以说明很多问题。
领导饭局常带你，还介绍身边的资源给你，可一遇到提拔的事就闭口不提，你怎么看？ 其实在职场是经常遇到这样的事情的，那么我们简单来分析一下，这种情况背后的表征。饭局经常带你，还把身边的资源给你，这是在培养你，也是在观察你你要明白，在职场里面人际关系是很复杂的，如果说一个领导饭局经常带你，而且还给你对接资源，毫无疑问，他是在培养你，如果说他一点也不想栽培你，那这种场面大可不必让你去。另一方面我们都知道，每个人都不希望自己培养一个人，最后把他培养成了一个白眼狼，所以说，领导把资源对接给你，饭局上带你，但是并没有提拔你，说明这个阶段你只是处于他的考察期之中，他还没有彻底的了解你这个人，不知道你到底是否忠诚，所以说他选择了先培养，再提拔的策略，如果说后续你的能力确实很强，并且懂得感恩，说不定他就开始提拔你到重要的位置上了。所以说，你要明白领导培养你，但是并不等于马上就会提拔你，因为他需要一个观察期，他要考察一下你这个人能力再强，但是懂不懂得感恩，你对他是否忠诚。没有金刚钻，不揽瓷器活，你的领导不提拔你，也许是因为你的能力还没有达标，没到提拔的时候我经常说，在职场里面发展，你永远要记住：一个人的职位高低，薪资待遇，永远跟他能创造的价值成正比。简单来说就是你有多大的能力，就该。
同事要晋升领导找我谈话，该说什么好？
领导告诉你要提拔你，你该怎么表现？ 领导告诉你要提拔你时，第一时间要私下地、当面向领导表态，然后内紧外松，沉住气，该干什么干什么，千万不要掉链子，惹麻烦。过不了多久，消息灵通人士就会听到风声，可能就会有竞争对手想扯你后腿，也会有同事或者手下迫不及待地祝贺你。这时，就是考验你职业素质的时候了。以我的经验，一定要做好以下三点：第一 做好表态 首先，向领导表达感谢感恩之情。感谢领导的培养和看重，给你进一步的机会。任何时候，懂得感恩的人，都会被人信任和看重。其次，表决心表忠心。表达努力工作、干好工作的决心，不辜负领导的栽培之情，表达对企业和领导的忠诚之心（不管你有没有），让领导放心地把新工作交给你。最后，向领导请教，到新岗位后的工作思路、工作要点，传递你好学、进取的态度。前面看到一些回答，有人说，如果是在私企的话，这样做就够了，如果是在国企，还要适当的到领导家表示表示。这里我想提醒一下，千万别做这样的事，以前在国企可能存在这种情况，但现在很多东西都在规范，选在这个敏感时间表达，可别弄巧成拙。第二 沉住气，别急别飘表态之后，要做的就是低调点，沉住气，该干什么干什么。听到提拔你的风声了，或者有同事来祝贺你，千万别飘，好像提拔你已经是。
领导提拔了能力差的人，却把难的工作都安排给我。但同时给我涨工资，什么意图呢？ 其实也没大家说的这么夸张，要知道领导需要的是业绩，业绩代表的钱，没有谁和钱过意不去，至于为什么提拔你所说的能力差的人，我觉得他的差应该是相对而言，至少比你的成绩要差，但为什么提拔他，而不提拔你呢？从领导把重要工作交给你，给你涨工资可以看出来，领导是及其看中你的，认可你的，想要把你留在身边帮他打天下，但是由于你某一些方面不是你的专长，比如性格：性格内向，不善于表达和沟通，说话不够圆滑，不能很好的顾及其他人的情绪又或者你的硬件不够，比如一些统计表格，ppt等不擅长，所以你在提拔的竞争中失败了，要知道提拔主管，要看他的亲和力，怎么照顾下属的每个情绪，怎么提高斗志和氛围，还有一点不会做表的主管不是好主管。所以你也没抱怨了，好好工作，人的发展方向并一定是管理层，你好好表现，老板看在眼里，这次涨工资领导其实就已经照顾到你的情绪了，怕你有意见，所以领导是好领导，只不过他有他的全面考虑，之后如果有机会，他甚至可能还不会提拔你，但他为了对得起你，可能就要考虑股份了，记住没有人和钱过意不去，只要你能时刻体现你的价值，你就会收获你应得的
