同事离职的时候一般都是悄悄的走了，为什么不会跟很多人说呢？ 【职场江湖人】的观点是在职场中同事离职后一般都是悄悄的走了，并不会和很多人打招呼的。这个是一个很正常的现象。离职无非就是江种情况第一种你被公司辞退了，那你能高调吗？肯定不行的了只能悄悄的离开了。第二种你为了拥有更多更好的个人空间，你主动离职了，那你也不会很高调的去宣布你跳槽了，去了更好的公司吧！所以这个是个正常现象。每个在职场这个大“江湖”中谋生，正常都会遵守“江湖”的规矩的。所以正常来讲离职了都会悄悄的离开的。下面我们从两点来谈谈。第一如果自己被公司辞退了，这本来就不是一件光荣的事情，所以一般也不会跟很多人讲的。被公司辞退无非也就是自己工作能力不够，得罪了领导，在工作中犯了错误，这些才被公司辞退了，大家想想你会去和很多人讲吗？我想正常来讲的话是没有谁会去讲的。悄悄的离开是最好的选择。第二如果自己找到了比现在公司更好的工作而提出了离职。那我相信你也不会大张旗鼓的去告诉所有人吧！因为你提离职的时候你的领导可能就会交代你，不要声张不要影响其他的同事做好自己的交接工作。订多也就是离开的时候请几个要好的朋友聚聚餐，这个是正常的可以为自己在职场中保留一些好的资源。总之，离开自己现在的公司，大多数。
当着同事的面和领导说离职有什么影响？ 我觉得你忽然的提出离职，会让许多同事有些奇怪，因为如果你只是单独的跟领导说了这件事，你可以随便选择一个借口告诉你的同事，是因为什么事情不得已才要辞职，但是如果你。
离职时，老板让我当他的面删除所有同事和客户的联系方式，这种要求合理吗？你怎么看？ 老板的要求不仅不合理，而且还会毫无意义，这简直和掩耳盗铃者一样愚昧无知可笑。为了让各位读者朋友更好的理解这个问题，我将从“老板为什么要这么做？老板这样做究竟能有多大作用？老板要保住自己的商业秘密，留住员工和客户靠什么？来逐一给大家分析。一、老板为什么要这么做？尽管老板的这种做法不合理，但是老板依然要求员工按照这样做，要有这样三种考量。1、删除与员工的联系，担心通过员工泄露公司的商业机密。辞职员工去往另一家新的公司，如果与本单位有一定的商业竞争关系，会担心该名辞职员工利用原来的同事打听原公司的机密。一旦自己的商业机密被员工泄露出去，极有可能给自己的公司带来巨大的经济损失。所以为了避免这种情况的出现，老板在员工辞职的时候，要求删除与同事之间的联系方式。2、删除与同事的联系，可以避免辞职员工影响更多的人辞职。老板担心公司辞职的员工，会通过联系方式影响到更多的同事，从自己的公司离职而去。为了避免该名辞职员工给本单位员工造成的消极影响，老板便想要通过删除与同事之间的联系方式，来切断辞职员工对本单位员工的负面影响。3、删除与客户的联系，担心辞职员工去到新的工作单位之后，挖走自己的客户资源，影响公司的。
