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误餐费管控 物料管控计划表怎么做

2020-10-12知识7

如何进行成本管控 成本管理是指:企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。成本管理一般包括成本预测、成本决策、成本。

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如何加强基层伙食管理 一、当前基层伙食管理中存在的问题一是后勤管理制度不健全,落实不够严格。后勤管理制度主要包括经委会制度、制订食谱制度、采购制度、日消耗登记制度、食品验收制度、伙食账目公布制度、饮食卫生制度等等。这些制度在基层单位形同虚设,没有起到应有的作用。如:个别基层单位在制定食谱工作中,并不召开经委会征求大家的意见,也不去调查市场的菜价、季节规律,按照以往的惯例,只凭个人意向,将食谱制订出来,算是完成任务。二是对后勤管理工作的认识存在偏差。主要原因:一是认为后勤管理没有什么,官兵只要吃饱就行了。二是标准掌握不够准确。对吃到什么标准不清楚,伙食时好时坏。三是思想上有偏差。认为后勤管理是一些吃、喝、拉、撒的事情,出不了什么大问题,忽视了对后勤工作的管理,把主要精力都用在了抓班子带队伍上,造成了在后勤工作管理上的空挡。三是经委会未能充分发挥应有作用。由于平时受执勤、执法等工作的影响,大多数单位并不能及时召开经委会,了解和反馈官兵对伙食的意见和建议,经委会的作用体现不出来。四是浪费现象时有发生。一是计划性不强。由于基层单位边境辖区面积大,居民稀少,干警在下辖区开展工作时,很难及时归队,就餐人员数量。

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人工成本管理办法有哪些? 人工成本管理办法如下:第一章 总 则第一条 为进一步规范人工成本管理,合理提高员工工资水平,加强对本部和子公司人工成本的控制,根据集团人工成本管理办法、单元成本效益管理模式的推进和精细化管理工作要求,结合公司实际,制订本办法。第二条 本办法适用于公司及各子公司。第三条 人工成本管理是反映公司管理成效的重要方面。人工成本投入必须以产出效益为基础,产出效益的增长高于人工成本投入的增长。第四条 人工成本管理结合人力资源管理措施,合理定编定员,调控人员总量,把好人员“进口关”,通过薪酬管理制度激励员工积极努力工作,为企业多创效益,从而提高人工成本的产出效率。第五条 人工成本增长应与公司经济效益、财务增加值增长相适应,按项目划分核算单元,实行归口业务管理并监督执行,要合理调节人工成本投入水平,减少人工成本浪费,合理控制人工成本支出,建立灵活高效的人工成本管理机制。第六条 人工成本管理应建立相应的组织机构,制定专业管理措施、预决算管理制度、统计分析制度等,并定期对人工成本变动趋势进行分析、预测,及时进行调整。第七条 人工成本费用总额预算分解指标纳入本部、各子公司年度经营目标任务书进行考核。第二章 。

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#成本管理#人工成本

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