让提前一个月打离职报告，不打离职报告直接走人没有工资，合法吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(5个) 不打离职报告直接走人没有工资的规定违法。本回答由提问者采纳为最佳答案 。
没打离职手续直接走人了，公司不发工资了怎么办 申请劳动仲裁
我在一家台资企业上班一个月，走时没打离职，还能拿回工资吗？
如果公司我们离职不给我们工资，我们可以打110报警吗？ 看你们有没有劳动合同，没有的话报警也没有什么用，你们没有证据！
我没打离职走了，工资还会给我吗 您好，不管以什么形式离职，工资是不能拖欠的
没打离职报告直接走人如何要工资 你好：收集证据，协议不成，申请仲裁。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 刘哲律师 主办律师 辽宁名崛律师事务所 。
我没打离职报告就走了，工资怎么样才能拿到 扬州法律问答顾问 劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1。
