“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么？”我觉得这句话很无耻，对吗？ 这句话对单位的领导说，是绝对正确的，对单位的员工说，就是大错特错的。因为在国家面前，单位算个屁股啊。这句话不是无耻，而是叫不要脸，一个小小的单位，却处处想往国家身上蹭，这不是故意抹黑的行为吗？来，我们看看这句话的原文，出自美国前总统肯尼迪的就职演说：“纵观人类历史长河，危机时刻有幸担当捍卫自由大任的人们并非多数。我不愿逃避责任—我乐于承担。我不相信谁能避开现实…所以，我亲爱的美国人，不要问你的国家能为你做什么，问你能为你的国家做什么…”看到了吧，千万不要断章取义，事实上即便是在危机时刻，能够担当大任的也是极少数，凭什么要求人人都要为单位作贡献？千万不要站在单位的制高点上来搞道德绑架，甚至为了实现某种不可告人的目的，实质上很有可能是窃取公器、谋取私利，洗脑也不带这样的吧？事实上，应该这样要求自己的恰恰是单位领导才对。不信我就搬出管理大师德鲁克说的一段话，你就会深信不疑：有效的管理者一定注重贡献，并懂得将自己的工作与长远目标结合起来。他常自问：“对我服务的机构，在绩效和成果上，我能有什么贡献？可见，作为单位的领导者，他的权力越大，责任也就越大，他给单位所作的贡献也应该越大，否则他就不应该。
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