人力资源管理属于经济管理类吗 管理类比经济管理类大啊。包括经济管理。管理学是学科门类，下面包括几个一级学科，其中有工商管理，工商管理一级学科下有6个二级学科，其中就有人力资源管理
请问人力资源管理属于哪个学科大类啊？ 首先“人力资源管理”属于“2113工商管理”大类的学科5261。但“人力资源管理”和4102“工商管理”又是不同的1653专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。暂时没听过“经济管理”，倒听说过“金融管理”，如果真有“经济管理”那也可能属于“经济类”，而“人力资源管理”属于“管理类”。拓展资料：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理是属于经济类的吗？ 严格来说应该不是。在大学本科教育里，四年人力资源管理专业读完，最后拿的是管理学学士的学位，而非经济学学士的学位。
安徽省公务员考试人力资源管理属于经济类吗，还有经济管理又包括哪些专业呢？ 人力资源管理属于公共管理类经济管理包括经济学、国际经济与贸易、财政学、金融（学）、国民经济管理、农业经济、工业经济、贸易经济、运输经济、劳动经济、国际经济、国际。
关于参加成人高考的问题，谢谢
女生学医好还是学会计好？ 每年我协助一些家庭填报高考志愿，都会遇到这个问题。从提出这个问题来看，一定是处于还没有填报过志愿，对未来有较明确想法，但又模糊不清的状态。那希望我下面的解答能为你释惑。首先，“医”和“会计”这两个概念清楚。之后才能讨论“好”还是“不好”。这两个概念属于不同层次，是不好比较的。“学医”意思是读医学类专业，那么医学类专业包括十一大类：基础医学类、临床医学类、口腔医学类（口腔医学）、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、法医学类、医学技术类、护理学类。如果继续细分的话，不要嫌麻烦，分得越细，以后的分析理解越清楚。但我不列举完，再细分一些较普遍的专业出来。临床医学类：临床医学、麻醉学、医学影像学等。公共卫生与预防医学类：预防医学、食品卫生与营养学等。中医学类：中医学、针灸推拿学等。医学技术类：医学检验技术、医学影像技术（与上面的“医学影像学”不一样）、眼视光学、康复治疗学、口腔医学技术（与上面的“口腔医学”不一样）、听力与言语康复等8个专业。你看，一个“医”就包括这么多专业，那么“学医”，请问具体学哪个专业呢？再看“会计”。这是个已经细分出来的专业。它属于公商管理类。
