利润薪资率计算公式是什么？
什么是“贡献率”？它是怎样计算的？好评率：% 1 问：如何计算工业投资的投入产出比？答：“工业中间投入合计”的基本 概念、计算原则和计算方法“工业中间投入合计”是指。
什么是毛利贡献率？怎样计算毛利贡献率？问：给每个员工分红怎么和毛利润贡献率 答：如果给每个员工的分红要与公司的毛利率挂钩，并且主要考虑个人业绩的话，这首先要看。
新进员工离职率如何计算 新进员工离职率的算法对于HR从业人员来说，员工离职率是非常重要的一个指标，通过对离职率的度量和分析，我们可以 对整个管理提出预警和反思，从而发现问题，并进而采取针对性的管理措施。结合我看到的一篇关于离职率的专题文章里面的论述，来引用谈一下离职率的几种计算方式。离职率最常见的算法有三种：1、离职率＝期间离职人数÷（期初人数＋期末人数）/2×100％这种计算方式是最常见的一种计算方式，他选取了期初人数和期末人数的平均值作为样本，默认该平均值是在本期间内的平均被管理人数，这种离职率较比较适用于人力保持稳定或者稳定增长的企业在中短期（半年，季度，月）衡量离职率。但是，由于企业在一个完整年度存在离职的淡季和旺季，运用该离职率公式计算年度离职率存在期初和期末都位于年度内同一时间点，样本无法准确衡量被管理对象数目。例如，如果期初和期末都位于1月份（离职淡季末期），会造成样本的高估，进而离职率被低估；如果期初和期末都位于7月份（离职旺季末期），会造成样本的低估，进而离职率被高估。2、离职率＝期间离职人数÷预算员工人数×100％这种计算方式选取了预算员工人数作为样本，它主要应用于对年度离职率的衡量。因为。
如何计算员工在每件产品中的贡献度 产量来计算工资 假设售价为p，则单位边际贡献为p（1-0.4）=0.6p，单位贡献毛益60元也就是单位贡献60元，则售价为100元。安全边际率20%，则保本量为800，安全边际量为1000*0。
