boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前来说哪个靠谱度高些？对于互联网工作来说适合哪个？ 我认为更适合互联网求职者的求职渠道是“BOSS直聘”，另外还有题目中未提到的“拉勾网”。我将从求职者角度和企业HR角度分别为你说明。先用一张表格来认识这些产品（增加了拉勾网）一、BOSS直聘—“找工作，我要跟老板谈”1、主要的求职用户群体是互联网行业其实BOSS直聘的SLogan抓的是“跟老板谈”这个核心用户心理，并没有把“互联网”强调出来，但是通过它主页上的广告展示、热门企业和职位、行业排序等都可以明显看出，是主打互联网领域的人才招聘网站，至少也是互联网+的企业。下面2张BOSS直聘的主页面截图可以说明：2、BOSS直聘得以制胜的法宝是主打“和老板谈”这个痛点它的广告语中在不断的喊：找工作，我就要和老板谈！和老板谈！和老板谈！它就是在告诉用户，用我的产品你就可以和你未来的BOSS进行直聊，可以直观感受未来BOSS的专业度和沟通风格，减少招聘过程中不必要的信息不对称，这对于广大求职者来说，真的是直击灵魂、切中要害，核心诉求被满足了，自然是受欢迎的。我们可以从表中看到BOSS直聘作为后来者，用户数量一路猛涨，现已然成为主流的求职招聘渠道了。3、BOSS直聘的产品设计也独具优势当然BOSS直聘的成功不仅仅是因为它的一句“跟老板谈”，。
BOSS直聘上面怎么有效地和用人单位沟通，得到面试机会？ 曾担任过两个网站、一个论坛的主编。在招聘这件事上，我是有一点发言权，好歹也是阅人无数。经常遇到求职…
boss直聘是直接聊 还是投简历 一，Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。二，如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。三，如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。扩展资料“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式。
boss直聘接到面试邀请并接受了，但是后来没去面试，会有什么后果吗？ 是不会产生任何后果的，若接受了boss直聘的面试邀请却因为某些情况不能前往面试的话，建议可以直接选择与公司boss进行沟通说明，进行沟通后，boss是不会进行举报的。需要注意的是，接受了面试邀请却无故缺席面试，确实存在boss会标记牛人爽约的情况，初次爽约后，爽约标记会展示1周左右，若之后不再爽约则该标记会消失扩展知识：“BOSS直聘”于2014年7月登录苹果 App 商店，开放给双向用户。目前，已完成第五轮融资。截止2016年7月31日，Boss直聘已经成为互联网垂直招聘领域第一的APP。截至2018年9月注册用户数达6372万。2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资，C1、C2两轮融资共计2800万美元。老投资方策源创投、和玉基金、今日资本、顺为资本全部跟投。“BOSS直聘”总部设立在北京，在上海、天津、广州、成都、重庆、深圳、杭州等17个 城市设有分部。截至目前，BOSS直聘已设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、长春、南京、天津和厦门等17个办公室，用户遍布全国350余座城市。
