一个不会和直接上司搞好关系的员工会有前途吗？ 相信很多小伙伴都处在于这种状态，和上司的关系不像别人那么好，觉得自己不懂得如何去拍领导马屁，或者不屑去拍领导马屁，不懂得如何去管理上级，这样做并不是说一定没有前途，只是相对那些懂得去管理上司的人来说，发展的难度会更大，因为懂得如何管理上司，如何跟上司搞好关系，这也是职场的一个不可缺少的能力。其实我们可以设身处地的想下，如果我们是领导，在下属能力相差不大的情况下，你是去提拨平时跟自己关系好，还是关系很普通的员工呢？在领导的眼里，你跟他关系好另一层意思就是你和他是一伙的，是自己人，是愿意追随他的人，如果有合适的机会肯定会优秀提升\"自己人\"，哪怕你的能力比别人强，只要那个人的能力不至于大次，领导都是愿意去培养他，这是人之常情，从企业管理的角度上来说，愿意跟领导搞好关系的人，对企业的归属感也会更强点。同时，跟上司关系不是特别好的人还有一个硬伤，就是不愿意让领导知道自己的成功，跟领导关系不好，并不是说他的能力不行，而是没有把他的价值体现出来。举个很简单的例子，当领导交了任务给到他时，这个任务他按时按质地完成了，但因为跟领导关系不那么到位，不愿意去做反馈。从另一个角度来看就是做了很多功劳，但没能在。
大家觉得去厂里做电工有前途吗？ 厂里干什么工作都有前途，都能创造体现自身的价值。电工在厂里虽是二线工作，但生产一线少不了你，由于你工种的特殊性，许多同志都要主动与你搞好关系。比如你身处一家机械制造厂，一线车间里布满了车钳铇铣磨设备，无论是高压和低压线，强电和弱电，自设备进厂就需你的辛勤劳动，各条线路的合理安排，有规则的地面开掘铺线排管，都需你按施工图，根据设备的落地位置，由你和同行精心落实按步就位，且保证设备线路的调试完好，正常安全运作。平时车间一线工人在操作中，设备电器线路发生故障，哪怕是机床上的低压照明灯泡或电线接头坏了，需要你修理且要分秒必争地及时抢修，使设备即刻恢复运转。再说企业有些产品组件，需配置些电器传动装置，也少不了电工的精心安装随之出厂。在检修设备电器故障时，要随喊随到，否则时间长了，一线员工的绩效工资包括奖金就会受影响，因此尤其是女青年职工，往往会主动地与你在生产中相互搞好关系，某师付随叫随到，因为尽快排除故障，保证她们所操作的设备正常，她们就在工时方面少损夫。男同志这方面电工常识也知道些，胆子稍大，小问题也就自行解决了。总之，说明你所担任的电工工作很重要，尤其是一线车间在解决电器线路等故障的时间。
电路板维修员有前途吗？ 电路板维修员有前途吗，我年轻时是高手。钱多，没人耐心修，劳心耗时，技术要求高。换一成本50收300轻松修一个成本5元，收200难收。这是实实在在的劳动赚钱，当今没前途！。
