面试通过后，单位一直拖延我入职的时间，这份工作靠谱吗？ 正常情况下，面试通过后，企业就会明确安排求职者的入职时间，根据个人的经验判断，题主的情况，一直拖延入职，可能有以下原因：HR软拒绝的一种手段，让你知难而退09年我应聘一家私企做管理，已经面试通过让去上班，第二天正在路上，突然HR电话我说不用去了，因为有了更合适的人选，也就是说，在很多企业，即使HR说你面试通过，只要没有正式上班，没有签订合同，都是未知数，随时都有可能被他人取代你的工作在职场，HR都有自己的骄傲，正常情况下，面试通过后，应该安排入职的，但是如果在当天面试的人特别多，而在你之后，又有更合适的求职者，那么在这种情况下，HR已经让其他人入职了，对于你，他们不会承认自己的错误，因为那是一种失信，所以就会无限期的拖延你的入职时间，让你自己重新找工作，这样就成了你违约了企业HR管理手段，伪招聘，HR权术的牺牲品曾经见过一个企业，老板让办公室，经常把个别人的工作岗位，贴出去招聘，用来对在职员工进行约束，也就是说，让在职人员永远都知道，企业不怕自己走人，随时都有所准备，这类型的招聘，称之为伪招聘，在这种情况下，你会经常见到有求职者面试，而且是不是的还会向一些岗位，透漏招聘的进度，在这种情况下，只要。
最喜欢的公司，如何拖延入职时间 1、如果是已经敲定offer，约定了时百间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，如果你是大牛，两个星期度也不会有问题，如果是总监以上，一个月，我估计她也会知得等你，毕竟她已经录用你了，已经上报公司了的。2、如果是面试中道，我觉得你可以先承诺一个对方可以接受，自己又不会拖太久的时间，比如你辞职要一个月，可以说自己三个星期可以入职。3、其实你是等另外一个面试，他为啥回还没有邀请你面试？可以直接找对方问一下，不适合就直接去已获offer的公司入职好答了，运气往往是碰到的而不是等到的。作者：何振国
公司拖延入职时间！
辞职后公司一直拖延时间不给开工资怎么办？ 公司不按时发工资主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但是如果公司能在单月发放工资的，通常不视为拖延工资，因为已经算每月支付一次了。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。参考资料来源：
我之前在一家公司上班，但是一直不给我办入职，公司也不给我工资，我应不应该要这份工资，请帮忙解答 律师好，我之前在一家公司上班，但是一直不给我办入职，一直拖延，做了一个月多，我就不在那做了，公司也不给我工资，我应不应该要这份工资，请帮忙解答，谢谢
