JIT的基本原则、目标及实质是什么？ 一、JIT的基本原则：（一）必要性原则：实现人力资源的准时制至少可以给企业带来以下3个方面的好处：不断吸收外部信息。通过准时制方式随时吸引外部人才的加入，能加强企业。
医院后勤工作主要工作是干什么的 医院后勤部门工作有2113许多工种，5261不同类别工作内容是不一4102样的。一、维修工工作职责1.在医1653院与后勤保障部的领导下，做好医院的水设施、环境设施，后勤机械设备的维修保障工作，保证使医院有一个良好的工作环境。2.加强对本职工作的巡视，仔细检查设备情况，发现故障及时修理或报修。3.对医院各部门提出的设施、设备的报修，及时复修。重大、紧急维修五分钟内到达现场，一般维修15分钟到达现场，一般维修2小时内完成，重大、疑难维修3天内完成，要保证质量，同一项目在两周内无维修。4.提高服务质量，在下部门的修理或安装新项目中，耐心解答，热情服务。工作完毕后，及时清理场地，保持环境卫生。5.勤俭节约。在维修时要做到可修理的零配件要及时修复，更换零配件要执行以旧换新制度。6.值班人员要坚守岗位，接待、处理日常维修事务，并做好值班记录。二、空调工工作职责1.负责医院的中央空调、中心供氧的安装(部件)与维修，保证空调正常工作。2.严格执行相关的管理制度，定期与不定期地检查制冷(暖)设备的进出口压力与温度，温控器的正常与否、氟利昂的数量、冷却塔的好坏，并做好相关的记录。3.在组长的领导下，巡查管道畅通，制冷(暖)效果，切实。
关于加强后勤干部廉政建设的几点思考
办公室行政人员的六大模块是什么 可以包括稽核e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333431353861、总务、后勤、外事、安全、会议六大模块。一、稽核1、稽核对象：就是要确立公司内部需要被稽核的内容和项目，但最常见的当属劳动纪律和公司的账目往来。2、稽核依据：就是规范各部门工作行为的一种标准（含流程），通俗说法也就是各种规章制度及相关通函，往往稽核工作并不是代某一个部门负责人去管理或操作某个制度，而是去督查该负责人或该部门的内部人员在执行和操作制度时的正确性、公平性。3、稽核评审：就是行政部对稽核当中所稽核出来的问题，进行逻辑和分析，若有必要的话还须请上级领导、用人部门负责人以及被稽核的当事人共同参与，针对初犯、二次犯规和惯犯的不同情节以及问题出现结果的轻微、严重或重大程度；4、稽核反馈：就是将已经定位成功的处理意见通知被稽核者，并做好相应的思想沟通工作，接受者予以公示，对不接收者应严加控制。二、总务总务工作的内容，我认为有这么几类：保安管理；车辆管理；资产管理；低级易耗品管理；公用机电设备管理；水电管理。三、后勤后勤工作也不是很杂的一项工作，它包含了一下几个项目：食堂管理；宿舍管理；环卫（即保洁）管理；基建（即基础。
水电站班组基本条件有哪些 生产部分 部门分：大概是发电部（也就是运行）.值（副）长.运行值班员.点检长（副）.点检.设备部、部长（副）.主任（副）.主任助理。.
什么是直招士官生？？ 直招士官是指部队每年从应届高校毕业生中招收士官的zd规定，招生专业有严格的限制，服役期限一般为4到7年，招收士官，经过4个月的培训后，直接确定工资档次。。
