因体检中心未经本人允许私自检查出本人为乙肝病毒携带者，并直接告知公司，导致本人无法入职。如何申诉？ 体检中心未经本人允许，查出体检者为乙肝病毒携带者，并把结果直接告知公司，导致无法入职，这其实是一个法律问题。不过，由于龙大夫也接触过一些乙肝病毒携带者的入职体检问题。所以，想从专业角度上来谈谈对这个问题的意见，仅供参考。不知道提问者要申诉的对象是哪一方？是体检中心还是公司？从提问的语气上看，似乎对体检中心的做法有不满的意思。体检中心为体检者做的检查，是按规定的检查项目做的。这些项目，是公司跟体检中心双方面协议的结果。作为体检中心，是按照约定的检查项目来做的。如果是公司没有要求体检中心做的检查，体检中心不可能自行去做这个检查的，因为检查涉及到费用问题，体检公司没有那么傻去浪费资源，更没有必要为了讨好公司而擅自做原先没有约定的一些项目。所以，体检中心会给体检者做乙肝的检测，那是受了公司委托的。这种委托并不需要征得被体检者的同意，因为被体检者申请公司入职的时候，已经默认了，或者在不知情的情况下允许将这个体检选择权暂时交给公司。体检中心是为公司负责的，结果需要交给公司而不是个人的，这并没有什么不妥。这个问题的焦点在于：体检者之前是否知道单位的入职体检有包括乙肝检查以及招聘条件中是否有乙肝不符合。
一般进公司上班，体检需要做哪些项目？ 你好，感谢邀请，在我们国家一般公司入职前都会要求员工做相应的入职体检，目的是了解员工的身体状态，以及是否合适职场工作。体检的目的主要涉及一下两个方面，一是身体健康状态，二是有没有传染相关的疾病。1、评价身体健康方面的检查：这方面的检查包括①常规的体格检查：包括身高、体重、视力、血压、肺活量、神经系统功能等②血液方面的检查：包括肝肾功能、血糖、血脂、血常规等 ③内部脏器的影像检查：比如肝胆胰脾肾的B超，胸透、胸片等。2、了解有无相关传染病：目前很多机关单位的体检项目重点查询有无以下两种传染病，一是肺结核，二是乙肝，肺结核方面检查项目有PPD、胸透或胸片等，乙型肝炎方面的检查是乙肝表面抗原检测（或者也称乙肝两对半）。以上就是很多公司安排入职体检时常见的检查项目，就实际情况而言，不同的公司安排的体检项目会略有增减，但核心的检查不会改变，比如传染病、身体脏器方面的检查。我是医心雕龙，如果本回答对您有帮助，欢迎关注、点赞与转发~
公司入职体检，传染病会有艾滋梅毒的检查吗 你好，一般情况下入职查体查的项目为：血常规、肝脏功能、心电图、透视、血压\\体重\\身高、眼科\\耳鼻喉科\\口腔科\\外科\\内科等，传染病项目检查根据单位需要查一般项目有：乙肝五项、丙肝抗体、艾滋病、梅毒等
公司入职体检，很多公司在您面试通过后会要求您做个入职体检，那么入职体检需要做什么项目？我们又要做何准备呢？
公司入职体检早上能吃饭吗去医院体检 周六 指导意见：你好，请问你说的入职体检，知道是做什么检查项目吗？一般来说，这类的体检是要空腹的，吃饭会影响肝功能等检查的结果，周末要看体检的医院有无上班，一般周六有
入职体检要求做查血、胸透、心电图三项，分别是检查什么？
如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者，公司会辞退你吗？ 55555，楼上的说的那个案子真幸福。我以前做的是药品生产行列，体检也被检测出乙肝小三阳（我自己做过复检，肝功能和DNA都很正常，就是阳性反映），公司马上要踢我走人，让我请病假的机会都不给我。没人性，我是上当签署了那个离职协议，我知道就是打官司我也占不到便宜 公司可以说是我自动离职，不是他辞退我的 我无奈只能接受了这结果。如果你说在的企业主动辞退你的话，你可以拿起法律武器控告他。以我我鉴，先不要和他签署任何协议。至于一楼上的最后一句 聪明的老板就不会这么做的 我不认同，现在JS多 可能欺负你不懂法律之类的搞你的鬼。
