酒店今年年终奖只发80％，剩下的20％要明年3月底才发，可是我打算辞职了，这样明年会不会拿不到剩下 因为年终奖不是强制性的，企业发不发都没错，你要是在发20%前离职了，肯定拿不到。公司这么做就是防止很多员工拿到年终奖后离职！
条友们好，19年老板说年终奖金明年4月底发，到现在没发怎么办？ 这个要看你所在公司是什么类型的公司，受疫情影响大不大，如果是收受情影响较大的公司，现金流可能都会受影响，那就会等情况好转了再发。如果你和财务部的同事关系比较好，可以侧面打听一下，年终奖还没发的原因。相信他们得知的信息会比你更多。今年很多企业都很困难，工资都发不下来的情况比比皆是，如果仅仅是年终奖不发，建议等等再说，不要轻易辞职。等疫情过去了，再做决定也不晚。
2019年你们发年终奖了吗？如果发，发了多少？ 楼盘网感谢邀请！现在已经到了年底，很多企业都在准备着公司年会，同时很多员工也非常期待年终奖这个事情，这也是很多企业为了感谢员工这一年来为公司的辛勤付出。基本上现在的大小公司都会发年终奖，区别只是多少的问题？有些企业可能年终奖会发的多一些，或者说一年13薪、14薪甚至更多，有些企业可能年终奖就是几百几千块，当然也按每个员工所从事的职位工作性质而定，管理层可能年终奖会更多一年，普通员工可能会少一点，同时也和企业每年的总业绩相关，如果企业今年的业绩出色，那么年终奖也会发的多一点，如果今年的业绩做的很一般，那么年终奖就会少一点，当然也有一些企业没有年终奖。而笔者所在的企业年终奖将会在年会上发出，具体发多少不太清楚，因为每个员工所从事的工作不一样，所产生的绩效也会有一定的差异，所以具体年终奖发多少要以平时的绩效为最终考核点。同时也希望在座的各位今年年终奖发多一些。
年终奖是如何扣税的？为什么有人说今年年底前发比明年发合适？ 《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前（包括当日）对于个人所得税采取按“月”征收的方式，在2018年12月31日之前（包括当日）发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，分摊到各个月份分别计算。要知道我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算，而年终奖则是将一次性奖金收入分摊至12个月计算税率，这样也就避免了一次性发放对应的税率过高的问题。不过需要注意的是，这个税率优惠，一年里只能用一次，多次发放，也只按一次计算。所以如果在2018年年初已经有用过的，就不能用了，只能将年终奖列入当月工资一起算税率。2018年12月31日之前年终奖扣税的公式：1、当月工资在5000元以上：年终奖应纳税额＝年终奖的总额*适用税率－速算扣除数2、当月工资在5000元以下：年终奖应纳税额＝（年终奖的总额-（5000–当月工资））*适用税率－速算扣除数例子：（1）应纳税所得额=年终奖金额=140，000.00（当月工资是5000元）（2）平均每月=应纳税所得额÷12=140，000.00÷12=11，666.67（3）平均每月11，666.67，参照新个税公布税率表，得到税率10%，速算扣除数210.00应纳税额=应。
明年打算辞职，今年在职期间公司会发年终奖，但是公司说明年不来的不发，可以要求公司发年终奖么 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 明年打算 辞职，今年在职期间 公司 会发年终奖，但是公司说明年不来的不发，可以要求公司发年终奖么 。
今年年终奖发的什么？明年有什么愿望和期盼？ 单位只发了几百元的年货，奖金根本没有。只有期待来年有年终奖拿，宇宙行不要让员工继续失望。
扒扒各地教师发了多少年终奖：-年终奖，2019，吐槽，等着：2019年你们发年终奖了吗？如果发，发了多少？
